17:3206 марта 200917:32
8просмотров
17:3206 марта 2009
Эффективность большинства предприятий в современных условиях уменьшилась. И не только из-за неблагоприятных изменений рынка и не только из-за произошедших изменений самого предприятия. В значительной степени это происходит из-за стрессового состояния работников на предприятиях. Которое теперь сопровождает их во всех делах, постоянно снижая их способность думать о деле и продуктивно действовать на благо предприятия.
"Центр прикладной
психологии – 2С" сообщает всем заинтересованным лицам о новой
возможности управляемо и надежно бороться со стрессами, снижающими эффективность
работы сотрудников предприятия - приемами современной культурно-исторической
(КИ) психологии.
Как это можно сделать?
Для "управляемости" – нужно понимать, что происходит с человеком при стрессе. Это относительно просто в мировоззрении КИ-психологии.
Каждый человек живет свою жизнь и делает свои дела - как говорится: "каким-то Образом". Эти самые Образы хранятся в сознании человека, и именно они определяют поведение человека и его способности.
Образы у каждого свои. Поэтому у всех людей и поведение и способности разные.
Стресс – это состояние. А каждое состояние – это тоже образы или облики определенного вида и содержания, как и все другие, хранящиеся в сознании человека. Они и определяют стрессовое поведение и состояние человека.
Поэтому очевидно, что для устранения стресса нужно научиться находить Образы Стресса и заменять их на образы дела.
Как это можно сделать?
Для "управляемости" – нужно понимать, что происходит с человеком при стрессе. Это относительно просто в мировоззрении КИ-психологии.
Каждый человек живет свою жизнь и делает свои дела - как говорится: "каким-то Образом". Эти самые Образы хранятся в сознании человека, и именно они определяют поведение человека и его способности.
Образы у каждого свои. Поэтому у всех людей и поведение и способности разные.
Стресс – это состояние. А каждое состояние – это тоже образы или облики определенного вида и содержания, как и все другие, хранящиеся в сознании человека. Они и определяют стрессовое поведение и состояние человека.
Поэтому очевидно, что для устранения стресса нужно научиться находить Образы Стресса и заменять их на образы дела.
А чтобы это было надежно – нужно научиться точно
"работать" с образами. Это умеют делать специалисты ЦПП-2С, владеющие методиками КИ-психологии,
которые и предназначены именно для разнообразной работы с образами. С помощью
этих методик вы сможете найти и изменить любые образы в своем сознании .
А, умея изменять образы, вы сможете средствами КИ-психологии найти образы определенного стрессового вида, "обезвредить" их, освободив от боли, и построить новые разумные Образы себя и Образы деятельности, полностью соответствующие должностным обязанностям работников.
А, умея изменять образы, вы сможете средствами КИ-психологии найти образы определенного стрессового вида, "обезвредить" их, освободив от боли, и построить новые разумные Образы себя и Образы деятельности, полностью соответствующие должностным обязанностям работников.
Таким образом, можно управляемо и надежно изменить
любое стрессовое поведение человека – на разумное и функциональное. И
восстановить его способности, "съеденные" стрессом или раскрыть их при
необходимости больше прежних. А также научить работников самостоятельно делать
это и помогать другим.
"Антистресс!" надежно повышает эффективность работы во время кризиса!
Подробнее об этом читайте в статье "Антикризисная отладка предприятия" на сайте ЦПП-2С.
"Антистресс!" надежно повышает эффективность работы во время кризиса!
Подробнее об этом читайте в статье "Антикризисная отладка предприятия" на сайте ЦПП-2С.
Вячеслав Самойленко
Директор ЦПП-2С
info@cpp-2c.ru
Директор ЦПП-2С
info@cpp-2c.ru
