Конкурсы страшной силы

Кроме того, свое состязание "Русская принцесса", объявленное "своеобразной альтернативой многочисленным конкурсам красоты", провели Ленобласть и Русский музей. Все знают, что это необходимо для вдохновения сотрудников на трудовые подвиги, но реальный результат мероприятия предсказать не могут.<br><br><b>Елочки и палочки </b><br>Претендентки на почетное звание "Мисс сварка-2006" стояли на сцене в вечерних платьях. Им предстоял один из самых тяжелых конкурсов – интеллектуальный. Специфика и особенности отрасли всегда накладывают отпечаток на характер вопросов конкурса. Вот и теперь один из членов жюри строго спросил у одной из конкурсанток: "Скажите, какой сварочный шов крепче – елочкой или палочкой?" Конкурсантка смутилась и надолго задумалась. По залу пошли смешки и шепот. Очевидно, кто-то из присутствующих знал ответ на этот вопрос. Сотрудницу сварочной отрасли он явно ставил в тупик. Так часто бывает: ведь бухгалтер или секретарь – это тоже полноправный работник предприятия, а в специфике сварки ей, может, разбираться и не обязательно.<br><br>Поэтому ответы девушек на вопросы: "Чего в воздухе больше – кислорода или азота?", "Что применяют для соединения латуни – сварку или спайку?", "Для чего в газовое сопло вставляют линзу?" – и публика, и жюри встречали снисходительно даже в случае промахов. После интеллектуального триумфа девушкам предложили продефилировать перед публикой в оригинальных платьях. При этом представления о модельной походке у каждой из конкурсанток были свои, и особенности этих представлений зрители в полной мере смогли оценить.<br><br><b>Сделай сам </b><br>Алексей Кашин, президент компании Kachine Entertainment (продюсерская компания, организующая конкурсы The Queen of St. Petersburg, "Мистер V.I.P." и др.), объясняет популярность отраслевых конкурсов красоты тем, что для компаний, выставляющих своих сотрудниц на участие в нем, сам конкурс – не столько праздник грации и женственности, сколько способ померяться силами с конкурентами по бизнесу в неформальной обстановке, PR- и HR-инструмент (сплочение команды, выявления лидера и т. д.), а также способ покрасоваться. Ведь за право выставления на конкурс своего сотрудника компании, как правило, вносят в фонд проведения мероприятия так называемую входную плату, в сумме покрывающую от 70 до 100% расходов на организацию.