00:0016 февраля 2011
Несмотря на стагнацию в экономике, топ-менеджеры государственных банков продолжают получать солидные бонусы. Эксперты уверены: это правильная стратегия.
Сбербанк России увеличил компенсации ключевым сотрудникам вдвое по сравнению с 2009 годом: 984 млн рублей против 480,3 млн, говорится в опубликованной отчетности.
Второй крупнейший банк, ВТБ, не раскрывает структуру выплат персоналу. Однако общие расходы на содержание персонала также увеличились за год почти на четверть: 34,3 млрд против 26,7 млрд рублей.
Читайте также:
Иностранные банкиры заработали на россиянах
«ВТБ 24» сообщает в отчетности, что вознаграждения членам наблюдательного совета по результатам 2010 года не выплачивались. В 2010 году выплачена премия за 2009 год -- 475,2 млн рублей. По сравнению с 2009 годом она увеличилась на четверть. Интересны данные, которые предоставляет Россельхозбанк. Самая свежая отчетность, опубликованная на сайте, содержит данные за первые 6 месяцев 2010 года. Из 163 млн прибыли на выплату бонусов наблюдательному совету ушел 81 млн рублей. «В России не принято привязывать размер бонусов к операционной прибыли. Бонусы менеджерам, по моему мнению, неправомерны. Россельхозбанк возглавляет Дмитрий Патрушев (сын секретаря Совета безопасности, экс-главы ФСБ). Распределение прибыли в банке говорит о его истинных целях», -- считает Сергей Жаворонков, эксперт Института экономики переходного периода. Эксперт Леонтьевского центра Павел Усамов говорит, что формально госбанк никому не принадлежит. Поэтому средства от продажи активов менеджеры «распределяют между собой, как везде в мире».
