17:4003 марта 2011
Среди представителей российских предприятий и организаций, умные сотрудники, от которых вреда больше, чем пользы, есть в 36% отечественных компаний, показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
Как сообщают 36% представителей отечественных компаний,
такие работники у них имеются. По мнению респондентов, основная причина,
приводящая к тому, что перспективный и умный сотрудник начинает приносить
организации проблемы, – плохое воспитание, проблемы в личной жизни, а также
развивающаяся со временем звёздная болезнь: "Часто умные и профессиональные
сотрудники считают, что они настолько незаменимы, что могут диктовать любые
условия компании"; "К сожалению, некоторые сотрудники со временем заболевают
звёздной болезнью. Становятся якобы выше всех и забывают, что когда-то начинали
с нуля. Таких сотрудников немного, но они есть!".
В свою очередь представители 42% организаций уверены, что в
их коллективе таких сотрудников нет. «Стараемся таких не брать, их сразу видно
на собеседовании"; "Умные и профессиональные работники априори не могут
навредить!"; "Был. Настолько умный, что сам уволился", - комментируют они.
Ещё 22% опрошенных затруднились с ответом: "Всякое бывает";
"Не без этого, но в данный момент таких нет".
