09:4728 июля 2026
Более 60% жителей Петербурга назвали ключевым фактором для счастливой работы высокий уровень дохода, согласно исследованию Skillaz и hh.ru.
При этом важнее всего остаётся адекватность руководства и поддержка коллег — 52% и 42% соответственно.
Эти два показателя влиять на удовлетворённость работой сильнее, чем гибкий график или удалёнка (30%). Ключевым фактором при этом остаётся высокий доход (62%).
Средний уровень счастья по рынку в Петербурге составил 4 из 10 баллов. Самые низкие показатели оказались в продажах и обслуживании клиентов (56% низких оценок, только 7% высоких).
В HR и управлении персоналом — наименьшая доля низких оценок (33%) и 28% высоких. Среди поваров 29% счастливых, но 55% недовольных. В автомобильном бизнесе и сфере безопасности — по 26–28% высоких оценок. 71% опрошенных в Петербурге считают, что профессии не хватает достойной оплаты, 40% — человечного отношения руководства.
“
"Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата остается базовым условием, но самые высокие оценки чаще появляются там, где сотрудник видит результат своего труда, чувствует уважение со стороны руководителя и понимает, зачем он делает свою работу. Для работодателей это важный сигнал: конкурентное предложение сегодня — это не только уровень дохода, но и качество ежедневного опыта сотрудника, понятные процессы и нормальные отношения внутри команды", — комментирует HRD Skillaz Ксения Степанова.
В анализ вошли 11 массовых профессий и 22 профессиональные области.
Среди менеджеров по персоналу 30% оценили счастье на 8–10 баллов, 36% — на 1–3. В туризме и гостиницах 50% низких оценок, 16% высоких.
Среди администраторов 59% низких оценок, 6% высоких; среди продавцов и кассиров — 56% и 9% соответственно; среди менеджеров по продажам — 54% и 8%.
В Петербурге вторым по значимости фактором после зарплаты (62%) названа адекватность руководства (52%), поддержка коллег важна для 42%, гибкий график и удалёнка — для 30%. Прозрачные карьерные перспективы (8%) и соответствие ценностям (5%) — на последних местах. В областях развития лидируют достойная оплата (71%) и человечное отношение руководства (40%).
Ранее "ДП" писал, что в Петербурге работодатели готовы платить заметно больше ожиданий в трёх сферах. Особенно это заметно в сельском хозяйстве, добыче сырья и автомобильном бизнесе. Самые высокие зарплатные ожидания в июне в Северной столице были у представителей высшего и среднего менеджмента — 180 тыс. рублей, в то время как работодатели предлагали им в среднем 150 тыс. рублей.
Согласно официальной статистике, реальные доходы петербуржцев выросли на 5,8% по итогам января-апреля 2026 года, и среднемесячная начисленная зарплата достигла 128 тыс. рублей.
