В Петербурге 60% работников считают себя высокоэффективными на работе, сообщили аналитики hh.ru.
Это на 10% больше по сравнению с прошлым годом.
Треть опрошенных (33%) оценивают свою эффективность как среднюю, 1% — низкую, а 2% не ответили.
Ещё 4% респондентов хотели бы, чтобы их компании помогали измерять рабочую эффективность.
“
"Интересно, что больше всего в этом заинтересованы молодые работники до 24 лет — сразу 13% опрошенных в этом возрасте хотели бы, чтобы работодатели замеряли их эффективность. Эта же категория реже других указывала на то, что они высокопроизводительны на работе", — отметили аналитики.
Ранее аналитики сообщали, что только 22% петербуржцев действительно любят свою работу. Средняя оценка работников по шкале от 1 до 5 — 3,6 балла, а в 2024 году средней оценкой была 3,1 балла.
Кроме того, почти 80% петербуржцев получали неудобные вопросы на собеседованиях. Среди странных вопросов к соискателям были вопросы о религиозных взглядах, сексуальной ориентации, политических взглядах и внешности.
Напомним, в Северной столице повысился спрос соискателей на вакансии с оплатой бензина и ДМС. Зарплата сейчас не всегда является главным критерием выбора работы. Спрос на вакансии с оплатой бензина вырос на 120%, а мобильной связи — на 112%.
