Большинство россиян даже не рассматривают вакансии в других регионах. Петербуржцы и москвичи реже других соглашаются на переезд ради трудоустройства.
Больше всего готовых переехать в другой регион работников отмечено во Владивостоке (47% соискателей указали в своем резюме готовность к переезду), Сочи (46,6%) и в Омске (45%). Меньше всего желающих переехать — в Петербурге и Москве (по 21%), Воронеже и Нижнем Новгороде (по 22,5%), сообщает портал HeadHunter.
Большинство соискателей из каждого региона откликаются на вакансии своего родного города. Особенно это проявляется в крупных городах: в Петербурге (более 95% всех откликов — это вакансии из этого же региона), Казани и Воронеже (по 94%), а также Нижнем Новгороде (93%). Чуть более открыты к работе в другом регионе соискатели из Омска и Хабаровска (81% откликов на вакансии этого же региона), Сочи и Волгограда (85%), Перми (87%) и Уфы (89%).
Чаще всего соискатели готовы переехать в Москву, Петербург или Сочи. Ожидаемо, крупные города оказались привлекательнее для переезда, чем другие населенные пункты. Более половины соискателей из регионов (59%) и треть респондентов из Москвы и Петербурга (32%) рассматривают возможность переезда в другой город России с целью трудоустройства. При этом, что касается регионов, то 45% опрошенных согласились бы переехать в любой другой город в ближайшее время (Москва и Петербург — 26%), и такое же число (43%) отметили, что готовы к переезду лишь в некоторые города РФ (Москва и Петербург — 52%).
Чаще всего к переезду готовы представители таких профессиональных областей, как: добыча сырья, производство, транспорт/логистика, страхование и туризм. При этом треть готовых к переезду (вне зависимости от региона проживания), согласны переехать как в Москву или Петербург (35% и 34%), так и в любой крупный город РФ (32% и 34%). Для 15% опрошенных город совсем не имеет значения, в то время как каждый десятый (10% и 9%) рассматривает лишь города, расположенные в территориальной близости от текущего.
Среди тех, кто категорически отвергает возможность переезда в другой город с целью трудоустройства, основным удерживающим фактором является семья и родственники (Москва и Петербург — 59%, регионы — 66%). Других вполне устраивает текущее положение дел, и они не видят смысла что-то менять (Москва и Петербург — 37%, регионы — 27%).
Предложение большой зарплаты и предоставление работодателем жилья лучше других факторов стимулируют работника решиться на переезд в другой регион. При этом, абсолютное большинство представителей регионов (72%), и более половины опрошенных из Москвы и Петербурга (57%) указали, что готовы осваивать новую профессию при условии последующего трудоустройства и переезда в другой город РФ.
