ПРЕСС-РЕЛИЗ: Круглый стол "Кадровый спад на фоне экономического подъема"

Инновационное развитие экономики - одна из самых обсуждаемых тем в последнее время. Однако именно кадровая проблема может стать основным препятствием для реализации планов экономического развития.

Дефицит квалифицированного персонала становится самой острой темой обсуждения российского бизнеса. Компании любого сегмента констатируют нехватку специалистов различного уровня - от квалифицированного персонала до эффективных менеджеров. В ближайшее время дефицит кадров будет расти.
Минздравсоцразвития представило "Концепцию действий на рынке труда" на 2007-2010 гг. Особое внимание в ней уделено созданию более динамичного и конкурентного рынка труда и улучшению условий работы людей.<br>
Вопросы для обсуждения:
1. Кадровая политика города и области. Программы решения кадровых проблем в регионе.
Географическая мобильность кадров.
2. Рынок кадровых агентств (перспективные тенденции)
3. Компетенция специалистов - ключевой фактор развития бизнеса.
4. Схемы взаимодействия бизнеса и ВУЗов. Перестройка системы подготовки кадров.
К обсуждению приглашены представители администрации города и области: Комитет по занятости населения Правительства Санкт-Петербурга, Комитет экономического развития, промышленности и торговли, федеральной службы занятости населения, специалисты кадровых агентств.
Оксана Почтивая - директор департамента подбора персонала AVANTA Personnel;
Евгения Дельнова - директор отделений Келли Инженерные и ИТ Ресурсы международного рекрутингового агентства Kelly Services;
Марат Леонидович Рудаков - координатор проекта по охране труда на Северо-Западе России Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, профессор.