13:4511 сентября 2026
В Санкт-Петербурге завершился Мой бизнес Форум 2026 — событие для малого предпринимательства. Ведущие эксперты hh.ru рассказали о стратегиях в подборе и удержании персонала в новых условиях рынка труда.
Директор hh.ru Северо-Запад Юлия Сахарова назвала три главных HR-фокуса для владельцев СМБ: ставка на корпоративную культуру и ценности, повышенное внимание к репутации (отзывы сотрудников напрямую влияют на скорость закрытия вакансий и бюджеты компании), а также перестройку бизнес-процессов и автоматизацию. Согласно данным hh.ru, 4 из 10 компаний малого бизнеса уже используют ИИ в подборе, в частности для подготовки интервью.
Руководитель лаборатории искусственного интеллекта hh.ru Евгений Биндасов в выступлении "Найм в эпоху ИИ: Как не потерять сильного кандидата, пока вы занимаетесь бизнесом" сместил акцент со скорости подбора на качество решений. Его главный посыл: эффективность работы с технологиями определяется не только быстротой обработки откликов, но и способностью не упустить подходящего кандидата. На сегодняшний день рутинную работу берет на себя ИИ-помощник, он автоматизирует подбор. При этом скорость разбора откликов возрастает в 2-3 раза.
Руководитель по бренду hh.ru Ксения Ахматова выступила с темой "Как изменились сотрудники — и что это меняет в найме", отметив, что зарплата на сегодняшний день не все решает, работодателям проще удержать сотрудника, чем нанять нового. Три соискателя в поисках работы выбирают одну и ту же профессию по-разному: 18% ценят больше комфорта, работу рядом с домом и меньшим количеством стресса, 23% смотрят, чтобы была “белая” зарплата, официальное оформление, команда и обучение, еще 18% готовы за максимальный заработок работать больше.
