12:3904 сентября 2026
Выплаты топ-менеджменту девелоперских компаний в России в 2027 году могут снизиться на 20–30%, рассказала РИА Недвижимость основатель рекрутинговой компании Danilova Executive Search & Consulting Дарья Данилова.
По подсчётам "Коммерсанта", суммарные выплаты восьми крупных девелоперов за январь–июнь увеличились на 36,6% — до 5,5 млрд рублей. Однако, как пояснила Данилова, это начисление бонусов за 2025 год, которые выплачиваются только сейчас.
"Исходя из текущих результатов девелоперских компаний, а также на фоне рыночных прогнозов, можно предположить, что по итогам 2026 года фактические бонусы топ-менеджеров девелоперских компаний в среднем могут снизиться на 20–30%, а в компаниях с существенным невыполнением финансовых показателей — на 40–50% и более", — добавила эксперт.
По её словам, оценка эффективности руководителей не ограничивается динамикой продаж и прибыли. В мотивационные программы могут входить показатели по маржинальности, оптимизации затрат, соблюдению сроков реализации проектов и операционной эффективности. Поэтому в одних компаниях бонусы будут существенно сокращены, в других — выплачены в полном объёме.
Показательно, что на уровне всей строительной отрасли роста доходов тоже не ждут. Как ранее писал "ДП", зарплаты в строительстве не будут заметно расти вплоть до 2030 года из-за падения объёмов работ. В условиях сжимающегося рынка работник "борется за своё место", а предпосылок для роста, кроме инфляционных процессов, практически нет.
При этом в целом рынок труда в Петербурге пока движется в другую сторону: средняя номинальная зарплата в городе в июне 2026 года достигла 141,6 тыс. рублей, что на 10,6% больше, чем годом ранее. В строительстве средний показатель — 107,6 тыс. рублей, в обрабатывающих производствах — 138,2 тыс. При этом реальные доходы растут медленнее из-за инфляции.
