Ранее ДП сообщал, что Деньги не лечат: зарплаты главврачей в Петербурге превысили полмиллиона рублей.
Своим мнением на эту тему поделилась Екатерина Пономарева, управляющий партнер Центра эстетической стоматологии и костной регенерации PerfectSmile.
В статье много говорится про дефицит кадров, но почти не затрагивается другая, менее очевидная, но критичная проблема — дефицит навыков врача.
Наша система десятилетиями привыкла мыслить так: "врач = медицинский диплом". Формально врач есть, ставка закрыта, кадровый вопрос решён. Но жизнь сильно сложнее. На практике хороший врач сегодня — это уже не только про диплом и сертификаты, а про сочетание профессиональных (hard skills) и коммуникативных (soft skills) компетенций.
В частной медицине это особенно заметно. Для клиники ценность врача определяется не самим фактом наличия диплома, а связкой из клинического мышления и зрелой коммуникации с пациентом: умением точно диагностировать и планировать лечение, объяснить план лечения понятным языком, снизить тревогу, выстроить доверие с пациентом.
Именно поэтому рост доходов в отрасли распределяется так неравномерно. Рынок частной медицины всё меньше реагирует на стаж "по трудовой" и всё больше на способность врача создавать для клиники предсказуемый результат. Быстрее всего растут доходы у тех, кто одновременно сильный специалист и сильный коммуникатор. Формально у двух врачей может быть одинаковый стаж и одинаковый набор сертификатов, но разница в доверии пациентов приводит к кратной разнице в доходах.
“
Как управляющий партнер клиники комплексной стоматологии PerfectSmile, я бы сказала так: сегодня острый дефицит — и это не только дефицит "рук", но и дефицит тех врачей, кто умеет соединить высокое качество лечения с человеческим языком общения. Именно такие специалисты становятся "звёздами" и формируют ту верхнюю планку доходов, о которой так много пишут в исследованиях рынка.
