Более 100 тыс. вакансий разместили российские работодатели из сферы энергетики за весь 2025 год.
По данным исследования компании "Техэкспо" и hh.ru, больше всего такие специалисты требовались в Москве (15 тыс. вакансий).
Вторым стал Петербург, однако отставание по количеству вакансий оказалось почти в два раза — 8,8 тыс. Третье место заняла Свердловская область (4,6 тыс. вакансий).
Как отмечают исследователи, ядро спроса сосредоточено в сегментах передачи и распределения электроэнергии, а также в теплоэнергетике — вместе они формируют более половины всех вакансий в отрасли. При этом альтернативная энергетика (ветровая, солнечная и биоэнергетика) также демонстрирует устойчивое присутствие.
Как подчёркивает генеральный директор "Техэкспо" Филипп Врацких, рост спроса на специалистов связан не только с развитием генерирующих мощностей, но и с модернизацией инфраструктуры, строительством новых производств и объектов распределённой энергетики.
Наиболее востребованы рабочие и инженерные специальности. Электромонтажники составляют более 10% от всех предложений, также высок спрос на инженеров-энергетиков, проектировщиков, специалистов по сметам и охране труда. Наряду с производственными ролями работодатели активно ищут офисных специалистов — бухгалтеров, экономистов, юрисконсультов и клиентских менеджеров.
При этом по подсчётам исследователей, почти половина вакансий (45%) предполагает наличие высшего образования. Каждый пятый работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта, а более половины предложений ориентированы на специалистов со стажем 1–3 года.
По оценке директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, российская энергетика демонстрирует уверенную динамику развития, что подтверждается устойчивым спросом на кадры по всей стране.
“
"Энергетика остаётся отраслью с широким региональным присутствием и стабильными возможностями трудоустройства, при этом компании всё активнее инвестируют в специалистов и готовы привлекать молодых сотрудников", — говорит она.
В "Авито Работа" подтверждают высокий спрос на специалистов энергетического сегмента. По данным платформы, в Петербурге по итогам 2025 года в сфере "Энергетика" было опубликовано на 76% больше вакансий, чем в 2024 году. Соискательская активность (количество откликов на вакансии) выросла на 57% год к году. Подросли и зарплатные предложения. Предлагаемый ежемесячный оклад в вакансиях для новых сотрудников в среднем составила 96 тыс. рублей, что на 7% больше, чем в 2024 году.
Производство компактных распределительных устройств с элегазовой изоляцией
Несмотря на рост показателей соискательской активности, в пресс-службе "ТЭК СПб" подчеркнули, что нехватка специалистов рабочей квалификации всё ещё остаётся особо актуальной для отрасли.
“
"На предприятиях энергетического блока Петербурга востребованными остаются такие специалисты как электрики, специалисты контрольно-измерительных приборов и автоматизации, электрогазосварщики и другие", — говорят там.
Первостепенная задача, которая ставится перед кадровым блоком — обеспечение именно квалифицированными кадрами. Для решения это задачи компания сотрудничает с комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Службой занятости Санкт-Петербурга, высшими и средне-специальными учебными заведениями. А также поддерживает собственный учебный центр.
В "Петербургской сбытовой компании" подтверждают наличие дефицита кадров. Однако, по мнению представителей компании, нельзя сказать, что 2025 год как-то резко отличался в этом плане от предыдущих.
“
"В прошлом году количество заинтересованных соискателей в работе в нашей компании увеличилось, спрос практически полностью закрывает наши потребности. Этому способствует несколько факторов: сфера энергетики остаётся неизменно привлекательной за счет её стабильности, уверенности в завтрашнем дне, что всегда актуально для соискателей. Помимо этого, на многие открытые вакансии готовы принимать молодых специалистов с минимальным опытом работы или специалистов из других сфер и обучать их с "нуля", чему способствует развитая система наставничества", — рассказали в пресс-службе ПСК.
Также в компании отмечают, что особенно быстро закрываются вакансии специалистов в области юриспруденции, экономики, договорной работы и работы с клиентами. А вот специалистов инженерных специальностей приходится поискать подольше.
Производство компактных распределительных устройств с элегазовой изоляцией
В “Россети Ленэнерго” утверждают, что ситуация на рынке труда усложняется скорее не из-за кадрового голода, а из-за увеличившейся конкуренции среди работодателей за высококвалифицированных специалистов. Кроме того, отрасль меняется технологически: импортозамещение и цифровизация создают спрос на специалистов принципиально нового профиля.
“
“Во-первых, сегодня рынок ориентирован не на исполнителей, а на экспертов своего дела. Растёт потребность в сотрудниках, владеющих актуальными цифровыми компетенциями и готовых работать с высокотехнологичным оборудованием. Во-вторых, мы видим запрос людей на стабильность. В нынешних экономических условиях энергетика остаётся надёжной отраслью. Это возможность не только сохранять штат профессионалов, но и развивать кадровый резерв”, — сообщили в компании.
