На рынке труда Петербурга отмечается стабилизация спроса на линейный персонал в сфере городской логистики, что связано с общей коррекцией рынка после периода активного роста, обращают внимание в транспортной компании КИТ.
Рекрутеры ранее сообщали, что в регионе снизился спрос на персонал в отрасли.
Как отмечают в компании "КИТ", если раньше наблюдался ажиотажный рост рынка логистики, то сейчас он переходит к более взвешенному развитию.
“
"Что касается дефицита кадров, то он по-прежнему актуален, хоть и в меньшей степени, особенно это заметно в сегменте квалифицированных сотрудников, в частности специалистов по работе с клиентами. Конечно, качественный кадровый состав остаётся одним из ключевых факторов успешной работы, поэтому мы используем современные программы мотивации и развития персонала", — пояснила "ДП" директор дивизиона "Северо-Запад" компании "КИТ" Ирина Дайбова.
Как ранее писал "ДП", после двухлетнего роста спрос на линейный персонал в транспортно-логистической отрасли в России, включая работников складов, сократился в апреле-мае на 15% год к году. В Ленобласти, например, спрос сократился на 16%, в Петербурге — на 8%. Падение спроса связывают с переходом потребителей к сберегательной модели, а также замедлением темпов роста розничного товарооборота.
Для сравнения: год назад, в начале 2024 года, спрос на новых работников у петербургского бизнеса, в том числе логистов, вырос на 30-40%.
