16:3913 марта 2025
Все мероприятия "ДП" имеют позитивный пролонгированный эффект для компаний-участников. Здесь и нетворкинг, и тимбилдинг, и укрепление личного или HR-бренда, и актуальные для бизнеса вопросы, и различные возможности для продвижения, и много других опций. Но "Здоровый бизнес" немного выделяется в календаре событий — это не только польза, но и масса веселья. Поэтому команды сразу заявляют о повторном участии в новом сезоне.
Первые корпоративные состязания от "ДП" в 2025 году собрали 16 команд. И в этом турнире было много обновлений — прежде всего в конкурсной программе: чтобы сохранить ощущение свежих впечатлений у каждого гостя, даже если он на мероприятии не впервые. А вот площадка уже знакома: курорт "Туутари парк" не раз принимал игры "Здоровый бизнес" — и это позволило комфортно разместить зоны для различных заданий, отдыха, фотосессий, а также тест-драйва автомобиля, который уже традиционно в рамках проекта организовывает для участников EXEED Центр РОЛЬФ Витебский. Нашлось в столь плотном расписании и время для обсуждения пользы для бизнеса корпоративного спорта в целом и таких нетворкинг-тимбилдинг-проектов в частности.
Коллективные занятия и командные состязания уже давно признаны эффективным комплексным инструментом развития PR и HR-направлений в компании. Спорт позволяет повышать уровень лояльности и вовлечённости сотрудников, говорят исследования. Результативность бизнеса также увеличивается благодаря растущей сплочённости коллектива, замечают в АО "Торговая фирма "СПБ Дом книги". Причём наиболее хороший эффект дают победы в корпоративных состязаниях, уверены в компании. Компания участвовала в мероприятии "Делового Петербурга" впервые, но была нацелена исключительно на лучший результат. И заняла первое место в турнире. Журналисты узнали, как готовить команду чемпионов:
Серебро — у команды Red Tower CrossFit. И для неё это тоже был премьерный выход на игровую площадку "ДП". Хотя в самом зале давно практикуются тренировки для корпоративных групп. Здесь рассказали, что для таких занятий необходимо создать особую атмосферу, когда каждый работник чувствует себя частью коллектива. В итоге компании получают не просто физически подготовленных сотрудников, а настоящую команду, которая готова достигать общих целей как в зале, так и на работе.

Никита Малышев
основатель RedTowerCrossFit
Секрет сплочённости нашей команды кроется в общих ценностях и подходе к работе. Мы верим, что спорт меняет жизнь людей к лучшему. Это не просто работа, это наша миссия — вдохновлять людей становиться сильнее и увереннее в себе. Мы постоянно поддерживаем друг друга, делимся опытом и стремимся к развитию. Например, наши тренеры регулярно проходят дополнительное обучение, чтобы быть в курсе последних трендов и методик. Это позволяет нам предлагать клиентам, в том числе корпоративным, наиболее эффективные программы тренировок. Мы гордимся тем, что RED TOWER становится местом, где рождаются не только сильные тела, но и сильные коллективы. Безусловно, в последние годы мы наблюдаем значительный рост интереса со стороны бизнеса к спортивным активностям, и это не случайно. Во-первых, компании всё больше осознают, что здоровье и благополучие сотрудников напрямую влияют на их продуктивность и лояльность. Корпоративные тренировки становятся не просто способом поддержания физической формы, но и инструментом для снижения стресса, повышения энергии и укрепления командного духа. Во-вторых, спорт — это идеальная платформа для нетворкинга и построения доверительных отношений внутри коллектива. И, конечно, тренд на здоровый образ жизни и заботу о себе стал частью корпоративной культуры. Компании, которые инвестируют в спортивные программы, показывают, что они ценят своих сотрудников не только как профессионалов, но и как личностей.
Третью ступень пьедестала почёта заняла команда ООО "Автоматические Системы Спасения". Для компании игры "Здоровый бизнес" стали уже регулярным мероприятием — однако конкретно этот турнир оказался особенным. Начиная с этого соревнования все сотрудники компании, представляющие её в рамках корпоративных и общегородских состязаний, будут получать премии, учреждённые генеральным директором предприятия. Что ещё мотивирует коллектив активнее заниматься спортом — узнали в интервью:
В целом занятия спортом и здоровый образ жизни — это современный тренд, которому стремятся следовать грамотные бизнесмены, заметили в ООО "Ультрамар". Соответствующие активности напрямую влияют на производительность компании. Это возможность наладить коммуникацию между сотрудниками и подразделениями. Спорт позволяет снизить уровень стресса, сотрудники менее склонны к выгоранию. Но кроме того, компания таким образом демонстрирует свою позицию социально ответственного бизнеса, становясь более привлекательной для новых клиентов, партнёров и соискателей.
Бизнес активнее вовлекается в спортивные активности из-за осознания прямой связи между здоровьем сотрудников, их продуктивностью и корпоративным имиджем, согласна генеральный директор официального представительства холдинга "Первый молочный" Ирина Новикова. Собеседница "ДП" уверена, что корпоративные состязания и занятия помогают укреплять командный дух, привлекать таланты и продвигать бренд, поэтому инвестиции в спорт — это инвестиции в репутацию компании.

Ирина Новикова
генеральный директор торгового дома "Первый Молочный"
Я как никто другой знаю о спортсменах всё. Мой сын с детства играл в профессиональный хоккей и стал двукратным чемпионом Республики Беларусь, а после занимался парусным спортом и получил немало регалий и там. И я вам скажу: всё-таки — спортсменами рождаются. Спорт позволил ему развить свои природные качества, и теперь они помогают ему в работе. Чемпионов в спорте и бизнесе объединяют целеустремлённость, дисциплина, умение работать в команде, стойкость к неудачам и постоянное стремление к совершенству. Однако я бы особо выделила способность к адаптации и быстрому принятию решений в условиях неопределённости, ведь и спорт, и бизнес постоянно меняются, и умение подстраиваться под новые вызовы — ключ к долгосрочному успеху. Ни для кого не секрет, что сегодня рынок сырья крайне нестабилен, в результате чего происходит повышение отпускных цен с предприятий. Последнее такое повышение было в начале 2025 года. Конечно же, это увеличивает конечную цену для наших клиентов, снижая конкурентоспособность продукции. Следствием являются уменьшение спроса, потеря доли рынка и необходимость пересмотра маркетинговой стратегии. Но благодаря упорству, слаженной работе отдела продаж — была разработана новая стратегия и намечены шаги по урегулированию кризисной ситуации. Эта ситуация подтверждает сплочённость коллектива, стрессоустойчивость, адаптивность и уважение ко всем участникам процесса, так как умение выстраивать конструктивные отношения с коллегами, клиентами и партнёрами в кризисной ситуации — это фундамент для преодоления любых трудностей и залог репутации компании. А репутация — главное слово в бизнесе. Это то накопленное доверие клиентов, которое конвертируется в прибыль.
Корпоративный спорт позволяет повысить индекс удовлетворённости сотрудников — и бизнес получает соответствующую отдачу: специалисты не просто готовы к новым свершениям, у них есть мотивация для создания положительного и даже уникального клиентского опыта. Сплочённая команда знает, как совместно продвигаться к общей цели и выполнять поставленные задачи, поддерживая друг друга. Как повышать уровень достижений, "ДП" рассказали в Группе Аквилон:
Такие состязания, как "Здоровый бизнес", вносят неоценимый вклад в развитие корпоративной культуры, отметили в ГК REDMOND. Это часть непрерывного "тренировочного процесса": когда коллектив, стремясь к лидерству в своей сфере деятельности, вырабатывает навык бесконечно улучшать продукт и его качество. В подобной гонке нужна не только выносливость, но и ощущение надёжного плеча рядом, когда коллектив — это уже сообщество единомышленников.
Бизнес может закрыть сразу несколько задач с помощью программ развития корпоративного спорта. В России специалисты выделяют несколько ключевых целей: повышение престижа компании; улучшение качества жизни её работников; рост лояльности сотрудников; предоставление возможностей для эмоциональной разгрузки участников команды; выход на новый уровень менеджмента. И стремление к их достижению ещё раз подчёркивает схожие черты, свойственные победителям и в спорте, и в бизнесе, уточняют в ГК SKY TEAM.

Павел Мыльников
сооснователь, исполнительный директор Группы компаний Sky Team
Успех в спорте и бизнесе требует схожих качеств. Важнейшими из них являются целеустремлённость, ответственность и мотивация. Победители ставят ясные цели и движутся к ним, даже когда возникают трудности. Они берут на себя ответственность за результаты, постоянно учатся и адаптируются к изменениям, чтобы опережать конкурентов. Кроме того, успешные люди понимают, что работа в команде позволяет достичь большего, чем индивидуальные усилия. Общие цели и ценности создают единство и направляют наше сотрудничество. Сплочённость команды ГК SKY TEAM улучшает коммуникацию и способствует эффективному пониманию в проектах. В открытой среде мы стимулируем инновации, что не только помогает успешно завершать проекты, но и создаёт приятную атмосферу для достижения общих целей.
Эксперты называют корпоративные спортивные мероприятия "прививками радости". Они имеют мгновенный положительный эффект. И это подтверждают в ООО "ВАЙТБАЙТ". Для компании участие в подобных проектах стало первым — и оставило очень положительные впечатления. Теперь команда рассматривает варианты участия в последующих сезонах игр "Здоровый бизнес" и не только. И это далеко не первый пример: многие предприятия региона, получив позитивный опыт благодаря проекту "ДП", расширяют свой календарь мероприятий, активно участвуют в различных спортивных состязаниях. Поэтому так важно выбрать грамотного организатора для премьерного корпоративного старта в мире спорта:
Ещё один немаловажный нюанс — последовательное и аккуратное внедрение корпоративного спорта в жизнь компании, уточнили в сувенирной компании "Первая". Агрессивный подход может дать очень негативный результат, предостерегли здесь. Но если всё сделать грамотно, тренировки повышают у сотрудников уровень эндорфинов, восприятие мира становится более позитивным, что также сокращает число конфликтов в компании. Как внедрять спорт правильно — узнали в интервью:
При этом благодаря высокой активности бизнеса в развитии корпоративного спорта появляется всё больше форматов и решений, позволяющих выбрать компаниям те, что подойдут именно её сотрудникам — согласно миссии, ценностям, специфике, запросам и так далее, отмечают в ООО "Энергия Высоты". Кроме того, это позволяет создавать наиболее актуальные программы для коллектива предприятия.

Александр Никитин
заместитель генерального директора ООО "Энергия Высоты"
Российская предпринимательская среда уже довольно давно пропитана спортивными мероприятиями и различными спортивными комьюнити. А корпоративный̆ спорт – уже устоявшийся рынок с понятными правилами. В целом, картина приятная — любовь российского бизнеса к спорту крепка и продолжает крепчать. Специфика нашего предприятия привела к тому, что к нам, в принципе, приходят работать ребята, придерживающиеся здоровых привычек. В основном, это или действующие спортсмены, или любители. Так или иначе, подавляющее большинство — это увлечённые спортом люди. Что касается общих черт чемпионов в спорте и бизнесе, в первую очередь — это лидерство в широком смысле. Ещё можно выделить настойчивость, целеустремлённость, способность к адаптации в меняющихся условиях и умение работать в команде. В спорте важно стремление к улучшению своих результатов, в бизнесе — к повышению эффективности и инновациям. Оба направления требуют дисциплины, ответственности и умения справляться с неудачами.
Спортивные мероприятия — это также отличная возможность вовлечь семейных взрослых в корпоративную культуру. Кроме того, такой пример полезен для подрастающего поколения и является вкладом в будущее компании, демонстрируя сильные качества её коллектива и политики в отношении сотрудников. Как справедливо уточнили представители сети салонов оптики "Рады видеть", проект "Здоровый бизнес" выгодно отличает и контингент участников. То есть в подобных проектах особо значимо также качество нетворкинга:
Для компаний, где много подразделений и отдельных проектов, корпоративные состязания являются дополнительным местом встреч. Об этом всегда в интервью рассказывает один из самых страстных приверженцев мероприятия "Здоровый бизнес" на протяжении уже многих лет — сеть гастробара "Барслона". Её команда не пропустила практически ни одного турнира. И здесь уже речь не только про единство и сплочённость, но также про бережное отношение к традициям компании:
И в спорте, и в бизнесе в команде важны люди с определёнными навыками, уверены в ЧОУ Образовательный центр "Ай Класс". Главное — правильно выстроить стратегию: разработать план действий, поставить "правильных" участников на определённые позиции — и тогда победа обеспечена. Во время соревнований, устроенных "Деловым Петербургом", команда проверила это утверждение на практике:
В первом корпоративном турнире 2025 года было сразу две сборные команды: первая представляла Экспертный клуб "Делового Петербурга", вторая объединила сотрудников "ДП" и 78-го канала. Это всегда серьёзное испытание, потому что в такой ситуации участники на старте не знают способностей друг друга. Но когда команду охватывает общий азарт, все быстро находят точки применения своих сил. И в результате каждый получает заряд энергии и супернастроения, которого хватает на несколько месяцев плодотворной работы, заметил Илья Трофимов из ООО "Консультационная группа "ТИМ":

