Российской промышленности сегодня как никогда нужна поддержка, и не только финансовая. Без высококвалифицированных кадров и инновационных решений современным предприятиям не обойтись.
Ведущие игроки рынка уверены, что утолить образовавшийся кадровый голод поможет тесное взаимодействие с вузами и ссузами, а также информационно–просветительская работа, которая могла бы способствовать возрастанию интереса к производственным процессам со стороны новых сотрудников.
Один из удачных примеров продуктивного взаимодействия с учебными заведениями продемонстрировал в этом году терминал НТК Усть–Луга, который заключил долгосрочный договор с ГУМРФ им. адм. С.О. Макарова, Институтом Водного транспорта, а также с Санкт–Петербургским архитектурно–строительным колледжем на проведение практики студентов на предприятии.
Юные специалисты получат возможность принять участие в проекте федерального значения, обретут опыт организации и управления складскими операциями, а также научатся решать задачи, связанные с транспортировкой и распределением грузов. Обучение практикантов проходит под руководством опытных инженеров.
В связи с этим директор по персоналу терминала в Усть–Луге Ольга Пешкова отметила: «Мы уверены, что сотрудничество с учебными заведениями принесёт взаимную пользу и станет отличным стартом для успешного начала карьеры. Прошедшие стажировку студенты имеют все шансы на трудоустройство».
