В Петербурге соотношение тех, кто видит заметное влияние международных отношений на работу и карьеру и тех, кто его практически не замечает составило 64% к 36%, следует из опроса службы исследований hh.ru. По стране — 45% к 55% респондентов.
Таким образом, рынок труда Петербурга оказался более зависим от потрясений в геополитике.
Оценить показатель респондентам предлагали по шкале от 1 до 6, где 1 — это полное отсутствие влияния, 6 — его сильная степень. Как пояснили "ДП" в hh.ru, респонденты в Северной столице чаще, чем в целом по стране выбирали варианты 4,5,6, что отражено в итоговой сумме оценок. Примечательно, что геополитика не повлияла на работу только 12% опрошенных петербуржцев.
В исследовании отмечается, что чаще всего влияние на стабильность работы и карьерный рост отмечали специалисты по закупкам, менеджеры среднего и высшего звена, ИТ-специалисты, представители сферы искусства, развлечений и массмедиа.
Заметных изменений не отмечают юристы, административный персонал, сотрудники сферы науки и образования. В разрезе возрастов больше всего влияния на работу заметили сотрудники категорий 18–24 и 25–34 года, меньше всего — работники старше 55 лет, подсчитали в hh.ru.
В минувшем декабре рекрутеры сообщали, что настроения трудящихся в петербургской и московской агломерациях стали самыми депрессивными на рынке труда. Мрачные настроения в конце года больше всего фиксировали "квартет" сферы искусства и развлечений, IT-сферы и топ-менеджеры (–0,16).
В конце апреля стало понятно, что российский рынок труда переживает беспрецедентный кадровый голод. Решить проблему помогут коллаборация бизнеса с учебными заведениями и рост зарплат. Но чтобы эти меры подействовали, нужно время.
