Казахстан возглавил топ стран, куда чаще всего релоцируются кадры из России. Оттуда в начале разместили больше всего резюме соискатели с российским гражданством.
Такие данные опубликовали аналитики hh.ru, которые проанализировали рынок труда за период с 10 сентября по 10 октября. За это время резюме обновили 44 тыс. российских специалистов, указавших, что они находятся в Казахстане.
Также в первую тройку вошли Грузия, где прибавилось 8,6 тыс. резюме от уехавших россиян, и Узбекистан, откуда желают работать 4,5 тыс. российских граждан.
Топ-5 замыкают Турция (+2,9 тыс. резюме) и Киргизия (+2,8 тыс. резюме). Всего в начале осени прирост в топ-10 стран для релокации из России составил около 66 тыс. резюме.
Среди уехавших из России кадров больше всего представителей ИТ-сектора. На них приходится доля в 19%. Эта группа лидирует во всех странах. Работники сферы продаж и обслуживания клиентов составили 10% уехавших. На маркетологов и пиарщиков приходится 9%.
Как писал "ДП", ещё одним трендом на рынке труда в Петербурге с начала сентября стал растущий спрос на работу в дистанционном формате. Российские работодатели постепенно начали возвращать удалёнку для сотрудников на фоне частичной мобилизации. Специалисты по кадрам прогнозировали, что рост удалёнки в предложениях работодателей составит как минимум 20% до конца года.
Параллельно число вакансий с китайским языком в Петербурге выросло почти в 2 раза. По востребованности у работодателей он опередил французский и немецкий языки.
