09:4713 марта 201809:47
123просмотров
09:4713 марта 2018
Компания "Капитал Кадры", оператор услуг аутстаффинга и аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, открыла дополнительный офис во Всеволожске.
Такое решение было принято руководством компании в целях лучшего взаимодействия с действующими клиентами и облегчения коммуникаций с новыми клиентами. Компания "Капитал Кадры" с 2008 года работает на рынке аутстаффинга и аутсорсинга персонала и имеет государственную аккредитацию Роструда (www.guestworkers.ru). Многие клиенты расположены во Всеволожском районе, что и явилось поводом для открытия дополнительного офиса, прежде всего, как элемента улучшения сервиса для клиентов. Новый офис расположился по адресу Всеволожский проспект, д.17.
Кадровое сопровождение иностранных работников требует плотного взаимодействия с клиентом. Зачастую, время обработки документов является тем ключевым фактором, который способен оказать непосредственное влияние на работоспособность всей компании. Задержка в оформлении документов для иностранных работников приводит к отстранению персонала от работы, а в худшем случае грозит штрафами от 40 до 500 тысяч рублей за каждый факт нарушения миграционного учета с последующей депортацией сотрудников. Для любой компании и финансовые взыскания и потеря ключевых работников могут быть крайне ощутимы.
Стоит отметить, что в большинстве случаев, причиной подобных ситуаций становится несвоевременная оплата иностранными работниками ежемесячных авансовых платежей по патенту.
Таким образом, работая ближе к своим клиентам, компания "Капитал Кадры" упрощает с ними взаимодействие, снижая риски, и открывает новые возможности для развития в регионе.
Кадровое сопровождение иностранных работников требует плотного взаимодействия с клиентом. Зачастую, время обработки документов является тем ключевым фактором, который способен оказать непосредственное влияние на работоспособность всей компании. Задержка в оформлении документов для иностранных работников приводит к отстранению персонала от работы, а в худшем случае грозит штрафами от 40 до 500 тысяч рублей за каждый факт нарушения миграционного учета с последующей депортацией сотрудников. Для любой компании и финансовые взыскания и потеря ключевых работников могут быть крайне ощутимы.
Стоит отметить, что в большинстве случаев, причиной подобных ситуаций становится несвоевременная оплата иностранными работниками ежемесячных авансовых платежей по патенту.
Таким образом, работая ближе к своим клиентам, компания "Капитал Кадры" упрощает с ними взаимодействие, снижая риски, и открывает новые возможности для развития в регионе.