Большинство кандидатов признают, что поиск работы связан со сложностями, но при этом уверены в трудоустройстве. Пусть даже придется согласиться на снижение зарплаты.
Большинство сотрудников петербургских компаний уверены в себе и страхов по поводу увольнения не испытывают. Только 7% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 12% допускают возможность увольнения. А по сравнению с 1 кварталом 2014 года количество таких работников еще и немного сократилось, сообщает портал HeadHunter.
Число респондентов, которые в данный момент находятся в поиске работы и утверждают, что трудоустроиться очень сложно, не изменилось с начала года — таких 13%.
Проще всего найти работу специалистам в сферах "Продажи", "ИТ" и "Медицина, фармацевтика". Напротив, чаще остальных испытывают сложности юристы, представители высшего руководства и сферы искусства.
Основной причиной смены места работы, как и в конце прошлого квартала, остается увольнение по собственному желанию. Около 9% опрошенных во втором квартале были уволены по сокращению штатов (это меньше, чем в 1 квартале), а еще 9% – в связи с реорганизацией компании.
Треть опрошенных готовы пойти на снижение зарплаты ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (аналогично 1 кварталу 2014 года).
Большинство соискателей (55%) уверены в благополучном исходе по поиску работы в течение ближайших трех месяцев. При этом прогноз значительно более оптимистичный по сравнению с 1 кварталом 2014 года (50%).
В целом второй квартал 2014 года вполне оптимистичный, напряженности в настроениях работников практически ощущается. Большинство вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Работающие в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.
