Тем, кто ждет от работы не просто радости, но и счастья - нужно погружаться в науку, или делать карьеру топ-менеджера. Или даже совместить одно с другим.
Счастливыми себя ощущают 35% работающих россиян. Самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (58%) в противовес среднему менеджменту и рядовым специалистам. В разрезе профобластей самые счастливые - работники научной сферы (63%) и представители туристического бизнеса (56%). Интересно, что работники сферы "Искусство, развлечения, масс-медиа" испытывают это светлое чувство при исполнении должностных обязанностей реже всего (23%), сообщает портал HeadHunter.
В большинстве случаев сотрудников компаний делает счастливыми сама трудовая деятельность (53%), коллеги (52%) и осознание собственной самореализации (50%). 42% переполняет радость, потому что им платят высокую зарплату, 39% – потому что работодатель создал для них комфортные условия труда, а еще столько же – потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом.
С учетом того что счастливыми респондентов делает в первую очередь сама работа, вполне логично, что их ежедневная деятельность во многом влияет на эмоциональное состояние. Так, только 5% указавших, что они недовольны работой,тем не менее, чувствуют себя счастливыми, в то время как 49% удовлетворенных своим занятием испытывают чувство радости в труде.И все же 46% опрошенных, несмотря на позитив, получаемый от работы, все равно счастливыми себя не ощущают.
Несчастными людей делает отсутствие профессионального развития (53%) и невысокая зарплата (51%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством и не только.
Сделать сотрудника чуть более счастливым во многом может и сама компания, не затрачивая при этом значительных материальных ресурсов. Так, например, 36% опрошенных утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду позволяет им чувствовать себя счастливыми.Кроме того, радость доставляют премии за достижения в работе (21%), забота компании о комфортных условиях труда (37%) и достойная зарплата (42%).
Интересно, что треть "счастливчиков" (32%) променяли бы свою удовлетворенность и гармоничное эмоциональное состояние на более высокую зарплату.
