Предложение Минздравсоцразвития об отмене трудовых книжек российское HR-сообщество считает главным кадровым событием уходящего 2011 года. Такое мнение в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, высказал почти каждый пятый менеджер по персоналу.
21% опрошенных считает отмену трудовых книжек главным событием года.
Вторым по значимости HR-событием уходящего года респонденты назвали вступление в силу новых правил оплаты больничных листов и введение новой формы бланка листка нетрудоспособности (18%). Теперь пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, а не за один, как было ранее.
Предложение законопроекта об обязательном знании русского языка мигрантами назвали значимым событием года 9% опрошенных.
Инициативу Михаила Прохорова о необходимости переписать Трудовой кодекс РФ с нуля считают главным событием 8% опрошенных
Другие события в HR-сфере имеют гораздо меньше шансов быть названными событиями года. Среди них – рассмотрение Государственной Думой вопроса о работе в удалённом доступе, или фрилансе (5%), подготовка законопроекта о запрете курения на рабочем месте с 2014 года, вступление в силу конвенции об отпусках (по 4%), приказ о новом порядке аттестации рабочих мест (3%), инициатива Андрея Исаева о поощрении тех, кто выйдет на пенсию позже (2%), принятие поправок к закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и к закону о внеплановой проверке предприятия по заявлению граждан (по 1%). комментирует один из респондентов.
