Финансовые результаты рекрутинговой компании Adecco

Финансовые результаты рекрутинговой компании Adecco

за III квартал 2011 года

Валовая прибыль увеличивается поквартально, и расходы остаются под жестким контролем.

Q3 2011 (3-й квартал 2011 года): ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

• Продажи: 5,3 миллиардов евро, рост на 7% на органической основе.¹

• Валовая прибыль: 17,2%; снижение на 60 базисных пунктов в сравнении с прошлым годом, но рост до 30 базисных пунктов в сравнении с предыдущим кварталом

• SG&A (коммерческие, общие и административные затраты): хорошо контролируются, снижение на 1% в сравнении с предыдущим кварталом (на органической основе)

• EBITA² (прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации): 226 млн. евро, рост на 2%

• EBITA (прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации): прибыль на уровне 4,3%, снижение на 20 базисных пунктов

• Результаты включают 2 млн. евро затрат, связанных с приобретением DrakeBeamMorinInc. (DBM), и 4 млн. евро (результат отрицательного влияния Северных стран)

• Чистая прибыль составила 145 млн. евро; рост на 13%

Цюрих, Швейцария, ноябрь 2011 года: Компания Adecco Group, мировой лидер в сфере HR-услуг, объявила финансовые результаты за IIIквартал 2011 года. Продажи составили 5,3 миллиардов евро, увеличившись на 7% (на органической основе). Валовая прибыль составила 17,2%, снизившись на 60 базисных пунктов в сравнении с прошлым годом, но увеличившись на 30 базисных пунктов в сравнении со IIкварталом 2011 года. Затраты по-прежнему находятся под контролем. На органической основе, SG&A (коммерческие, общие и административные затраты) снизились на 1% в сравнении с предыдущим кварталом. В 3-м квартале 2011 года EBITA (прибыли до вычета процентов, налогов и амортизации) составила 4,3%, снизившись на 20 базисных пунктов по сравнению с IIIкварталом 2010 года.

¹  Органический рост является мерой, не включенной в GAAP (Общепринятые бухгалтерские принципы) США; он исключает валютные воздействия и влияние приобретений и диверсификации.

²  EBITA (прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации) является мерой, не включенной в GAAP (Общепринятыми бухгалтерскими принципами) США; относится к операционному доходу до вычета амортизации нематериальных активов.

Q3 2011 (3-й квартал 2011 года): ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

С 1 сентября 2011 включаются результаты приобретенного бизнеса DrakeBeamMorinInc. (Дрейк Бим Морин Инк.) (DBM).

Поступления

Продажи Группы в IIIквартале 2011 года выросли до 5,3 миллиардов евро - на 4% (по сравнению с IIIкварталом 2010 года), или на 7% (по постоянному курсу валюты и на органической основе). Подбор постоянного персонала в III квартале 2011 года принес 88 млн. евро, увеличившись на 18%, а доходы от аутплейсмента составили 47 млн. ??евро, снизившись на 13% (на органической основе).

Валовая прибыль

В IIIквартале 2011 года валовая прибыль составила 906 млн. евро, валовая маржа равнялась 17,2%. По сравнению с III кварталом предыдущего года валовая прибыль снизилась на 60 базисных пунктов. DBM добавила 10 базисных пунктов к валовой прибыли этого квартала. Temp-бизнес испытал негативное воздействие равное 50 базисным пунктам на валовую прибыль, из которых 10 базисных пунктов были связаны с сокращением субсидии налога с фонда заработной платы во Франции. Подбор постоянного персонала оказал положительное влияние в размере 10 базисных пунктов на валовую прибыль IIIквартала 2011, тогда как воздействие аутплейсмента оказалось равным -10 базисным пунктам (-20 базисных пунктов, исключая DBM), а воздействие других видов деятельности составило -10 базисных пунктов. В поквартальном исчислении валовая прибыль выросла на 30 базисных пунктов (+20 базисных пунктов, исключая DBM).

SG&A (коммерческие, общие и административные затраты)

В III квартале 2011 года SG&A составили 680 млн. евро, увеличившись на 2%, или на 5% на органической основе, в сравнении с IIIкварталом 2010 года. Поквартально, SG&Aснизились на 1% (на органической основе). Число сотрудников по FTE (эквивалент полной занятости) увеличилось на органической основе на 4% (+1,300) по сравнению с IIIкварталом 2010 года. Поквартально, число сотрудников по FTE (эквиваленту полной занятости) выросло на 1% на органической основе, в основном в связи с наймом в Северной Америке и на развивающихся рынках. Филиальная сеть (на органической основе) выросла на 1% (+70 филиалов) по сравнению с IIIкварталом 2010 года. На конец IIIквартала 2011 года штат Adecco составил свыше 33.000 сотрудников по FTE (эквиваленту полной занятости), а филиальная сеть - 5.600 филиалов.

EBITA (прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации)

В отчетный период EBITA составила 226 млн. евро, по сравнению с IIIкварталом 2010 года снизившись на 1%, но поднявшись на 2% по постоянному курсу валюты. В IIIквартале 2011 года EBITA составила 4,3% против 4,5% в предыдущем году.