Работодатели "просто наглеют"

К чему тратить свое время и деньги на обучение или получение новых навыков, если работодатель этого не ценит: увеличивая требования к работе, он уменьшает оплату труда на 30%. По мнению участников опроса портала SuperJob.ru, "мягко сказать, что работодатели стали более требовательными".

"Они просто наглеют!", - говорит часть респондентов, кто попал в число 42% опрошенных россиян, не собирающихся повышать свою конкурентоспособность из-за недобросовестности работодателей. Еще часть из этой группы не будет ничего предпринимать из-за того, что у них нет денег или времени. Респонденты старше 50 лет — потому что, в этом возрасте "работодателей не интересует твой опыт, знания".

16% опрошенных россиян считает, что повышать свою конкурентоспособность им просто незачем - они вне конкуренции. Это, как показал опрос, работники с окладом не ниже 45 тыс рублей в месяц (20%) и россияне моложе 20 лет (19%).

Тем не менее 42% россиян все-таки считают, что под лежачий камень вода не течет и потому стараются повысить свою ценность как работников. То есть получают дополнительное образование по специальности (44%) и повышают свои знания иностранных языков (17%). Самые активные в этом плане — россияне в возрасте 40-50 лет (45%), а также те работники, кто получает не больше 15 тыс рублей в месяц. Среди них, как показывает опрос, повышает свою квалификацию каждый второй (50%).

Анжелика Тихонова