10:5731 января 200810:57
3просмотров
10:5731 января 2008
<b>
Холдинг «МИЭЛЬ» признан победителем Премии «HR-БРЕНД ГОДА» в номинации «Строительство и недвижимость», за успешную работу со своей репутацией, как работодателя в 2007 г., а также отмечен </b><i>Гран-При Премии в номинации «Re-recruitment» за наиболее успешный внутренний HR-брендинг</i><b>. Победители были объявлены на ежегодной церемонии награждения, которая состоялась 29 января 2008 года, в театре «Et Setera».
</b>
Ежегодно жюри премии отмечает 19 лучших компаний в ключевых секторах российской экономики за наиболее успешные HR-проекты в области построения корпоративной культуры и управления репутацией.
В этом году участие в Премии приняли все крупнейшие российские и западные компании, которые представили HR-проекты, осуществленные ими в 2007 году. Голосование проводилось в два этапа. Первым этапом стал Интернет-опрос соискателей, который выявил их предпочтения среди компаний, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Затем жюри оценило HR-проекты, реализованные в компаниях.
Холдинг «МИЭЛЬ» был представлен в номинации одним из самых ярких своих проектов - конкурсом «Портфель пятерок». Он проводится ежегодно для детей сотрудников, учащихся в общеобразовательных учебных заведениях. По условиям конкурса, те учащиеся, которые в течение всего учебного года не получили ни одной двойки и заработали определенное количество пятерок, становятся победителями и получают на финальном празднике ценные подарки. В 2007 году праздник состоялся в Цирке на Цветном Бульваре.
Данный конкурс является элементом комплексной системы нематериальной мотивации, реализуемой в Холдинге с целью повышения лояльности сотрудников и увеличения степени их вовлеченности в корпоративную культуру.
Премия «HR-бренд года» является индикатором положительной репутации холдинга «МИЭЛЬ», как работодателя. В «МИЭЛЬ» уделяют пристальное внимание развитию персонала, созданию условий для карьерного, личностного и профессионального роста специалистов.
Комментируя получение награды, Светлана Шевцова, Директор по персоналу холдинга «МИЭЛЬ» отметила: «Признание заслуг компании профессиональным сообществом, безусловно, значимо, признание соискателями значимо вдвойне! Но любому специалисту по персоналу крайне важна оценка собственных сотрудников. Мы реализовали замечательный проект, очень теплый и семейный, который никого не оставил равнодушным. В этом году мы снова проводим конкурс. Уже идет подведение предварительных итогов, разрабатываются концепции праздника и подарков. Так что у нас есть все основания считать, что в Холдинге появилась новая добрая традиция».
<b>
Пресс-служба холдинга «МИЭЛЬ»
Тел.777-88-83
<a href="mailto:pr@miel.ru">pr@miel.ru</a></b>
