Соискательница на собеседовании

<b>Для того, чтобы найти</b> ответ на этот вопрос, я провела небольшое исследование: сходила на собеседование в три разные фирмы, и представала перед руководством компании везде в новом образе: деловой женщины, серой мышки и "своей в доску". Вот что из этого получилось:

<b>Деловая женщина</b>

Она должна обладать блестящим умом, высокой самооценкой и здравой долей самоуверенности. Для того, чтобы соответствовать образу на собеседовании, я вела себя напористо, на вопросы отвечала развернуто и сдабривала ответы своими собственными идеями по улучшению работы фирмы. Наверное, я несколько перегнула палку, потому как за время нашей беседы на лице руководителя сменилась масса эмоций, от уважения до какого-то странного чувства опасения. В итоге он, мило улыбнувшись, сообщил мне, что мне перезвонят, и мы распрощались. Каково же было мое удивление, когда вечером мне перезвонили из этой фирмы и сообщили, что, к сожалению, я им не подхожу.

<b>Серая мышка</b>

Серая мышка &shy;– тихая, но очень образованная девушка. Я настолько вжилась в образ, что даже весьма натурально краснела, отвечая на вопросы будущего руководителя. Но его, похоже, раздражало то, что из стеснительной кандидатки любую информацию приходиться вытаскивать клещами. Помня о прошлой неудаче, я решила не перегибать палку и добавить в свой образ немного живости. В итоге мне предложили занять интересующую должность и спросили, смогу ли я приступить к работе послезавтра. Вот только обещанная мне зарплата оказалось значительно меньше той, о которой говорили сначала.

<b>"Своя в доску"</b>

Этот образ был выбран мной как нечто среднее между первыми двумя. На собеседовании я много шутила и сдабривала ответы свежепридуманными забавными историями. Через некоторое время беседы с руководителем, мы выяснили, что у нас собаки одной породы, и дачи находятся недалеко друг от друга, поговорили о погоде и о музыке. Расстались мы практически лучшими друзьями. В итоге мне была предложена интересующая меня должность, без каких либо изменений заработной платы или рабочего графика.

<b>Разобраться в результатах эксперимента мне помог знакомый психолог</b>.

<b>Деловая женщина </b>– прирожденный лидер. Ей природа дала все для того, чтобы быть руководителем. Более того, если такая дама занимает не руководящую должность, она мешает работать другим и не работает сама. Излишняя напористость только пугает руководителей – никто не желает брать на работу человека, открыто претендующего в скором времени занять кресло шефа.

<b>Перспектива, ожидающая большинство </b>"серых мышек" – выполнять больше работы за меньшие деньги. В любом коллективе такие люди просто незаменимы, поэтому руководители охотно берут на работу тихих сотрудников. Вот только платят им обычно меньше, чем те заслуживают, но серые мышки привыкли довольствоваться тем, что есть.

<b>"Своя в доску" </b>– душа компании. Такая и сама работает с удовольствием, и словно заряжает энергией других. Такие люди поддерживают отличные отношения как со всем коллективом, так и с начальством. Это творческие люди, они всегда полны новых идей и готовы прийти на помощь коллеге. Подобные люди должны быть в любом коллективе, они коммуникабельны, умны, находчивы и инициативны. Ясное дело, что и руководителю такой сотрудник по душе.

Алена НАРИНЬЯНИ