Год работы заменяет вуз

Сам не научишь -- никто не научит

Сам не научишь -- никто не научит<BR><br>СПб. Недостаток специалистов ощущают большинство компаний, специализирующихся в промышленном строительстве.<BR><br>В итоге компании нанимают гастербайтеров, выращивают собственные кадры или переучивают вчерашних студентов.<BR><br>"На рынке нет качественных управленцев, -- сетует президент ООО "Генподрядная компания СТЭП" Дмитрий Кунис. -- Вузы готовят специалистов не для нашего рынка, а для того, который был 5 лет назад. Когда мы сказали о том, что нам нужны люди для строительства заводов, то услышали в ответ: "Неужели у нас строятся заводы?!".<BR><br>"В промышленном строительстве 90% проблем возникает при недочетах и ошибках, допущенных при проектировании, -- говорит председатель совета директоров ЗАО "Группа "ФОРМАТ" Михаил Столин. -- При сегодняшнем буме инвестирования и строительства в Петербурге ощущается дефицит проектных организаций. Конечно, не хватает и каменщиков, и монтажников, но их можно быстро обучить или привлечь рабочую силу из СНГ. Специалистов по проектировочным работам быстро не обучишь. Подобные опыт и знания приобретаются десятилетиями. Иностранные проектировочные компании плохо приспособлены для работы на российском рынке и работают по другим схемам".<BR><br>"Мы столкнулись с острой нехваткой квалифицированных специалистов, -- делится генеральный директор ООО "Торговый дом УРСА" Марина Некрасова. -- Пришлось организовать программу семинаров по работе с нашими материалами".