Стипендия - хорошо, а работа - лучше

<BR><BR>Петербургская фирма "Фаэтон" назвала победителя конкурса, проведенного ею среди студентов Санкт-Петербургского государственного технического университета (СПбГТУ). <BR><BR>Победителем и персональным стипендиатом "Фаэтона" стал третьекурсник Даниил Ветринский. Два его товарища по вузу - Вадим Романов и Андрей Мишин получили поощрительные премии. Всем участникам конкурса предложена работа в фирме.<BR>Основатель и президент холдинга "Фаэтон" Владимир Хильченко в свое время закончил Ленинградский политехнический институт, ныне - Петербургский технический университет. Он говорит, что остается политехником в душе и благодарен своей alma mater. Однажды, когда он в очередной раз столкнулся с проблемой подбора персонала, родилась идея, позволяющая полностью подготовить к работе потенциальных сотрудников еще до зачисления в штат. <BR>Конкурсантам "Фаэтона" были предложены темы - реальные проблемы, стоящие перед фирмой. <BR>В основном проблематика касалась увеличения эффективности работы коммерческой службы и улучшения качества обслуживания клиентов. Ребятам была предоставлена полная самостоятельность. Эта тактика, как сообщили в "Фаэтоне", была выбрана не случайно: она позволяла молодым людям продемонстрировать способность к самостоятельной работе.<BR>В результате из двух десятков конкурсантов были отмечены трое. Комиссия "Фаэтона" решила присудить стипендию Даниилу Ветринскому за работу "Разработка методик проведения опросов мнения потребителей на АЗС". <BR>Поощрительные премии получили: Вадим Романов за 170-страничный теоретический труд "Управление холдинговой компанией" и Андрей Мишин, который провел исследование "Развитие сетей автозаправочных станций в России". <BR><BR>Мистер "Фаэтон"<BR>"Стипендия - это хорошо. Но работа - лучше. Этого я и добивался", - говорит студент факультета технической кибернетики (ФТК) Даниил Ветринский. Он получает высшее образование в области разработки программного обеспечения и не был связан с топливным рынком. <BR>О конкурсе в "Фаэтоне" Даниил узнал из газет. Его привлекла возможность испытать себя в успешной российской компании. Тем более что работает он со второго курса. Карьера студента начиналась в компании "Гориславцев и К", потом он был менеджером и начальником отдела оптовых продаж в концерне "Видеосервис". <BR>Тема "Разработка методик проведения опросов мнения потребителей на АЗС" была выбрана студентом ФТК в том числе и потому, что взаимодействие с массовым потребителем неоднократно становилось предметом его деятельности. Даниил руководил группами по сбору подписей во всех проходивших в Петербурге предвыборных кампаниях начиная с 1996 года.<BR>Изучая литературу, собирая оперативную информацию по материалам прессы и методом личных интервью, юный исследователь пытался синтезировать методику опроса покупателей на весьма специфичном рынке нефтепродуктов. Даниил выработал и обосновал ряд предложений по обработке данных и составлению прогнозов развития рынка при помощи современной компьютерной техники и программного обеспечения. <BR>"Отрадно, что именно российская фирма решила развивать себя за счет привлечения студентов. Это говорит о ее перспективности", - говорит Даниил Ветринский. Однако, по наблюдению Даниила, среди его однокашников по факультету используют подобные возможности единицы: "Это не связано с леностью или инфантильностью студентов. Скорее наоборот. Становится все сложнее отдавать силы и учебе и работе одновременно". <BR>Его собственное отношение к выбору будущего рода деятельности сильно изменилось за последнее время. Теперь будущий программист мыслит свою карьеру в области менеджмента. <BR><BR><B>Цистерна стипендий</B><BR>Холдинговая компания "Фаэтон" - один из крупных операторов топливного рынка Петербурга - начала реализацию собственной стипендиальной программы в марте текущего года. <BR>Президент "Фаэтона" подчеркнул, что его компания готова выплачивать то количество стипендий, которое "может вместить бизнес". Так что о количестве будущих стипендий, которые пока назначаются на один семестр в размере 300 рублей, можно только догадываться. Бизнесом "Фаэтона" помимо сбыта нефтепродуктов являются: строительство автомобильных дорог, автоперевозки, производство асфальтов и битумов, юридические услуги, а также разработка нефтехимических технологий. По данным компании, ее годовой оборот достигает $60 млн, а численность персонала - около 700 человек. Президент "Фаэтона" заявил, что в случае успешной реализации проекта компания и вуз намерены расширить сотрудничество, включая более глубокую подготовку специалистов в области нефтепродуктообеспечения.