Ранее ДП сообщал, что мигрантов экстрадируют после рейда на стройке в Невском районе
Комментарий аналитиков компании "Капитал Кадры" :
Проверка документов иностранных работников не должна восприниматься работодателем как формальность перед выходом человека на объект. На практике ошибка в миграционном статусе одного сотрудника может привести к штрафам, к выдворению работника, срыву смены, приостановке части работ и дополнительным проверкам со стороны контролирующих органов.
Особенно высоки риски в строительстве, производстве, логистике и складском сегменте, где персонал часто выходит на объект, а потребность в людях сезонная. Важно проверять не только наличие паспорта, патента или разрешения на работу, но и соответствие документов региону, профессии, срокам действия, миграционному учёту и фактическим условиям допуска к работе.
Сейчас компании постепенно уходят от разовой проверки документов к полноценному миграционному контролю. Сначала необходимо оценить статус работника и законность выбранной модели привлечения персонала, и только после этого допускать человека к работе. Такой подход снижает риск штрафов, простоев, внезапных кадровых разрывов и репутационных потерь для работодателя.
