Гибкость вместо головной боли: как аутстаффинг отвечает на кадровый вызов промышленности

Автор фото: Коньков Сергей/"ДП"
Ранее ДП сообщал, что промышленности Ленобласти предсказали дефицит по кадрам в ближайшие годы
Комментарий аналитиков компании "Капитал Кадры" :
Как рекрутинговое агентство, специализирующееся на аутстаффинге и аутсорсинге, мы видим в этих цифрах запрос на иную модель взаимодействия с персоналом. Аутсорсинг позволяет привлечь специалистов под конкретную производственную задачу, не увеличивая штатное расписание текущих работников и не погружаясь в сопутствующее кадровое и административное администрирование. Данный вид услуг, позволяет бизнесу в России быстро масштабировать ресурсы под растущие объемы производства.
Более того, в условиях, когда 76% вакансий в регионе — это рабочие профессии, именно аутсорсинг производственного персонала становится стратегическим инструментом для промышленности.
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.