АО "ЛенОблАИЖК" заняло первое место в номинации "Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения".
2-4 декабря в Москве состоялся Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2025 г. от Минтруда. В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов.
Победную практику по вовлечению молодежи в строительную отрасль "Растим сами" презентовал заместитель генерального директора по правовым вопросам АО "ЛенОблАИЖК" Игорь Гайнетдинов.
Цель практики – создание благоприятных условий для поколения Z в строительной сфере. Руководство компании придерживается идеи создания сильной команды молодых, талантливых и амбициозных сотрудников с активной жизненной позицией. Руководители собственным примером показывает сотрудникам, что тайм-менеджмент, спортивная дисциплина, умение проявлять инициативу и браться за, на первый взгляд, непосильные задачи – норма, которой нужно придерживаться. Три составляющие практики:
1. создание релевантной коммуникационной стратегии для повышения привлекательности отрасли среди "зумеров";
2. налаживание связей с учебными заведениями и организация практик для студентов;
3. организация комфортных условий труда и мотивации для молодежи.
2. налаживание связей с учебными заведениями и организация практик для студентов;
3. организация комфортных условий труда и мотивации для молодежи.
Благодаря принципам партнерства, наставничества, ценности активной жизненной позиции и проактивного поведения в рабочей среде компании удается реализовывать государственную программу по расселению ветхого и аварийного жилья.
Торжественное награждение победителей и призеров прошло 4 декабря на ВДНХ. В рамках Всероссийского кадрового форума наградили победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей.
