Одним из ключевых трендов рынка труда в России стал поиск баланса между системой образования и запросами работодателей. Об этом заявил управляющий директор "Авито Работы" Дмитрий Пучков, выступая на Восточном экономическом форуме во Владивостоке в среду, 4 сентября.
По словам эксперта, несмотря на то что работодатели продолжают повышать зарплатные предложения, стремясь привлечь нужных для себя специалистов, полностью решить проблему сейчас не удаётся. Так, летом нынешнего года в среднем по России зарплаты выросли на 9% за год, а в ДФО — на 6%, но этого оказалось недостаточно для покрытия дефицита высококвалифицированных кадров.
В связи с этой тенденцией важным решением становится сотрудничество учебных заведений и бизнеса, включая создание совместных целевых и специализированных программ, которые помогут восполнить пробелы в квалификациях и подготовить специалистов, соответствующих требованиям современного рынка.
“
"Внедрение стажировок, практик и совместных проектов позволит студентам на практике применить полученные знания и навыки, а работодателям — выявить потенциальных сотрудников ещё до их окончательного трудоустройства. Кроме того, тесное сотрудничество образовательных учреждений и бизнеса является гарантией подготовки востребованных специалистов. Часто образовательные программы не успевают за стремительными изменениями и трендами на рынке труда, поэтому к окончанию обучения в вузе или ссузе часть знаний и навыков выпускника устаревают", — подчеркнул Дмитрий Пучков.
Дмитрий Пучков
Для примера спикер рассказал об опыте "Авито" по запуску магистратуры по направлению Data Science в сотрудничестве с МФТИ. По этой программе студенты совмещают учёбу с оплачиваемой стажировкой в компании. До 2028 года планируется наладить сотрудничество с 11 профильными вузами, в том числе МГУ, ИТМО, ВШЭ. Планируется подготовить около 3 тыс. IT-специалистов.
Кроме того, участники рынка обратили внимание на масштабный дефицит квалифицированного рабочего персонала, который в том числе стал причиной популяризации среднего профессионального образования. По данным исследования "Авито Работы", 71% работающих россиян считают среднее профессиональное образование (СПО) перспективным.
Как сообщал ранее "Деловой Петербург", зарплаты российских разработчиков выросли почти на 8% в первой половине 2024 года. По мнению жителей Северной столицы, профессия IT-специалиста является самой престижной.
