21 февраля группа компаний LCG заняла первое место в номинации "Лучший работодатель Петербурга в сфере трудовой миграции из стран с безвизовым порядком въезда в РФ" на Форуме Труда.
LCG специализируется в области трудовой миграции уже 17 лет. К 2024 LCG трудоустроила более 50 тыс. работников из России и государств ближнего зарубежья. Всё это стало возможным благодаря тому, что внутри группы компаний создана целая экосистема, используются передовые технологии, постоянно внедряются новейшие IT-решения, включая искусственный интеллект. Над кадровым администрированием и управлением рисками, связанными с миграционным, трудовым и налоговым законодательством в LCG работает более 500 экспертов и специалистов.
По данным кадровых агентств российские компании активно нанимают мигрантов из стран дальнего зарубежья, из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочей силы и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ.
Сейчас группа компаний LCG на международном уровне занимается привлечением рабочей силы из Индии в Россию. В LCG считают, что для бизнеса это даёт ряд преимуществ. Во-первых работники из Индии имеют возможность долгосрочно пребывать на территории России без обязательного выезда обратно, тем самым гарантируя стабильность заказчикам и возможность планировать "в долгую". Во-вторых, они отличаются трудолюбием и высоким интересом к стабильной работе. В-третьих, большинство работников владеют английским языком, что упрощает решение коммуникационных вопросов.
22 февраля на Международном Форуме Труда, Елена Сорока, соучредитель группы компаний LCG, поделилась опытом о привлечении индийских работников в Россию. Организация трудовых ресурсов включает в себя множество тонкостей в области легализации иностранного труда: от оформления приглашений и разрешительных документов до организации питания, проживания и перелета. LCG обеспечивает круглосуточную поддержку и безопасность сотрудников.
"Самый ценный ресурс нашего времени — это люди, а дефицитный — это время. Передавая непрофильные бизнес-процессы в руки профессионалов, мы восполняем дефицитный ресурс — время, и рационально используем самый ценный ресурс — людей", — подчеркнула Елена Сорока, выступая на Форуме труда в рамках круглого стола "Россия – Индия".
