Работодатели смогут нанимать иностранных студентов без патентов и разрешений на работу

Согласно новому ФЗ от 06.02.2020 N 16-ФЗ, иностранные граждане, которые обучаются в образовательных организациях высшего образования по очной форме, смогут легально работать в свободное от учебы время без получения таких дополнительных разрешительных документов, как патент на работу и разрешение на работу с 5 августа 2020 года, то есть с момента вступления закона в силу.

Специалисты кадрового агентства "ЗаШтатом" (https://zashtatom.ru/) прокомментировали новый закон и рассказали о некоторых нюансах найма иностранных студентов.

1. Работать без разрешения и патента на работу смогут только учащиеся очной формы обучения.

При найме иностранного студента нужно будет проверить:

• Документы, которые подтвердят его статус и форму обучения.
• Статус образовательной организации и убедиться, что это университет, академия, институт, ПТУ или колледж.

2. Завершение или прекращение обучения будет являться основанием для прекращения договора

Трудовой договор может быть заключен в бессрочном порядке или с указанием срока действия. В текст договора или в нормативные акты лучше добавить обязательство работника сообщить о прекращении обучения и предоставить подтверждающие документы, чтобы работодатель смог своевременно расторгнуть договор.

3. Работать иностранные студенты могут только в свободное от учебы время

При заключении договора необходимо будет указывать неполное рабочее время.