На правах рекламы Все статьи автора
1 февраля 2018, 16:17 73

Санкт-Петербург продемонстрировал один из самых низких показателей безработицы в стране

В первую рабочую неделю 2018 года в 82 регионах страны произошло общее снижение числа безработных. Так, самые низкие показатели зафиксированы в Хакасии, Калмыкии, Псковской, Сахалинской, Мурманской областях, Ямало-Ненецком автономном округе и ряде других субъектов Федерации.

Один из самых низких уровней безработицы продемонстрировал Санкт-Петербург. За первую рабочую неделю наступившего года в Северной столице было зарегистрировано 11 925 человек. С учетом этих показателей эксперты прогнозируют постепенную стабилизацию ситуации на рынке труда.

Стоит отметить, что по итогам 2017 года Санкт-Петербург стал также лидером рейтинга инновационных регионов страны. Одним из показателей, который помог Северной столице завоевать это звание, стал высокий процент занятых в инновационных отраслях экономики. Ранее город уже возглавлял этот рейтинг в 2014 году.

В последние годы рынок труда Санкт-Петербурга, как и всей страны, претерпевает изменения. Прежде всего, постепенно увеличивается спрос на специалистов IT-сферы, ведь в будущем эксперты прогнозируют всеобщую цифровизацию экономики. Вместе с тем востребованными остаются работники области услуг, в чем можно убедиться, изучив спрос со стороны работодателей на популярном сайте поиска работы Jobslooker.com. Также есть дефицит медиков, специалистов по продажам, аграриев и людей рабочих профессий.

Уже сегодня многие абитуриенты задумываются, какую же специальность выбрать для того, чтобы быть востребованным на рынке труда через 5-7 лет. Прежде всего эксперты советуют обращать внимание на профессии на стыке наук, к примеру, связанные с биохимией, биомедициной, биофизикой. Еще одной тенденцией является, конечно же, развитие информационных технологий. В связи с этим востребованными будут профессии в IT-сфере. Тем более что постепенно она проникнет не только в технические, но и в гуманитарные науки, уверены многие специалисты.

Среди других тенденций, которые определят развитие рынка труда в следующие годы, стоит назвать рост мобильности кадров и увеличение количества внештатных сотрудников. Уже сегодня частая смена места работы становится нормой и далеко не всегда образование определяет род занятий, который выберет для себя молодой специалист. В свою очередь развитие коммуникаций и повсеместная доступность интернет-технологий делает возможной работу на расстоянии. При этом работодатель экономит на аренде офисов, их оснащении и обслуживании.

Новости партнеров
Реклама