В Петербурге в марте острее всего работодателям не хватало медработников, сотрудников рабочих специальностей и сферы обслуживания.
В марте 2014 года самая большая нехватка специалистов в Петербурге была замечена в проф.областях "Медицина, фармацевтика", "Инсталляция и сервис" и "Рабочий персонал": на одну вакансию приходилось 1,2 резюме. При этом средняя предлагаемая заработная плата в этих сферах в марте была 34,8 тыс. рублей, 40 тыс. рублей и 29,75 тыс. рублей соответственно. Средняя зарплата в целом по Петербургу за прошедший месяц составила 35 тыс. рублей, сообщает HeadHunter.
На втором месте по дефициту сотрудников в марте в Петербурге оказалась профессиональная сфера "Консультирование" (1,5 резюме на вакансию). В среднем работники данной области в начале весны могли рассчитывать на 36,25 тыс. рублей. Также менее двух резюме в Петербурге в марте 2014 года приходилось на вакансии в сферах "Продажи" (1,6), "Страхование" (1,8) и "Информационные технологии, телеком" (1,9).
Интересно, что самой высококонкурентной профессиональной сферой среди соискателей Петербурга в марте стала "Государственная служба, некоммерческие организации", в которой на одну вакансию приходилось 15 резюме.
При этом, петербуржцы с опытом от 1 года до 3 лет в марте 2014 года в среднем могли получать в среднем заработную плату 35 тыс. рублей, с опытом более 6 лет – 63 тыс. рублей, с опытом от 3 до 6 лет – 50 тыс. рублей, без опыта – 26 тыс. рублей.
