12:4522 мая 201312:45
24просмотров
12:4522 мая 2013
23 мая в Санкт-Петербурге состоится бизнес-семинар и круглый стол "Новые подходы к компенсационной политике компании". В рамках мероприятия планируется обсудить основные проблемы и задачи построения мотивационной системы на крупных предприятиях различных отраслей экономики. Своим опытом поделятся финансовые и HR-директора производственных компаний, ретейлерских сетей, банков, дилерских центров и т.д.
Многие компании имеют развитые, достаточно эффективные системы компенсаций, однако ряд аспектов их реализации до сих пор остается нерешенным. Финансовые директора озабочены бюджетным планированием средств для выплаты различных бонусов. HR-директора часто сталкиваются с проблемой непрозрачности формул начисления, из-за которой службе управления персоналом бывает непросто объяснить сотруднику, из чего складываются компенсационные выплаты. Сложная система расчета бонусов и необходимость автоматизации этого процесса в различных прикладных программах вызывает затруднения у бухгалтерии предприятий.
Своим опытом решения различных вопросов, связанных с компенсационной политикой компании, поделятся:
Элеонора Якименко, директор по управлению персоналом ОАО "Оркла Брэндс Россия" (Кондитерская фабрика им. Крупской, "Пекарь", "СладКо");
Юлия Сахарова, директор по Северо-Западному региону ГК "HeadHunter";
Читайте также:
Адреса фоторадаров на 23 мая
Светлана Рожкова, региональный менеджер по работе с персоналом METRO Cash&Carry;
Ирина Илясова, региональный директор СЗФО ЗАО "КБ ДельтаКредит";
Светлана Лутова, менеджер по персоналу, ООО "РОЛЬФ Эстейт Санкт-Петербург";
Наталья Семичастнова, исполнительный директор компании "АстроСофт";
Борис Павлов, главный бухгалтер ОАО "Гипрорыбфлот".
Основные вопросы, которые будут обсуждать участники бизнес-семинара:
• Как оценивают материальную мотивацию работники и работодатели?
• Как соотносятся ожидания соискателей и предложения работодателей?
• Как построить компенсационную политику, соответствующую трудовому законодательству?
• Какое место занимает система компенсаций и льгот в управлении персоналом?
• В какой момент необходимо выстраивать систему совокупного вознаграждения в компании?
• Какие компенсации сотрудникам выплачивают крупные компании города?
• Инструменты и методики расчета компенсаций и бонусов.
По окончании бизнес-семинара пройдет круглый стол, в ходе которого можно будет обсудить актуальные темы и поделиться своим опытом.
Место проведения: Батайский пер., 3А. Sokos Hotel Olympia Garden, зал "Мехико", 2 этаж.
Дата и время: 23 мая, с 11:00 до 16:30 часов.
_______________________________________________________________________________________
Компания "АстроСофт" (www.astrosoft.ru) основана в 1991 году, занимается поставкой продуктов и услуг в области ИТ. Основные направления деятельности компании: поставка лицензионного ПО мировых вендоров; поставка типовых решений и разработка заказных систем на платформе 1С; разработка и внедрение специализированных бизнес-решений на платформе Microsoft, 1C и собственных технологий; разработка ПО для встраиваемых систем.
Среди клиентов "АстроСофт": ООН, ПФР, ЦБ России, правительство Москвы, ОАО "Сургутнефтегаз", Samsung Electronics, "Ленэнерго" и др. "АстроСофт" имеет статус Microsoft Partner Gold Volume Licensing и Silver Software Asset Management, "Бизнес-партнер Microsoft по средствам разработки", 1С:Франчайзи, Центр сертифицированного обучения "1С", Центр компетенции "1С" по производству.
Компания сертифицирована на соответствие международному стандарту качества ISO 9001 – 2008.
www.astrosoft.ru
