Сотрудники российских компаний признались, что им не хватает отпуска, чтобы полноценно отдохнуть.
Треть опрошенных работников российских компаний признались, что 28 календарных дней отпуска им для полноценного отдыха недостаточно, сообщает портал HeadHunter.
Каждый пятый заявил, что отказался бы от социальных гарантий, которые предоставляет работодатель, при условии, что ему продлят отпуск. Столько же (20%) согласились бы работать дольше положенного каждый день, лишь бы отпускных дней стало больше. 16% отказались бы от отдыха по праздникам, 5% — от премии и 3% даже ради большого отпуска согласились бы на сокращение зарплаты.
Чаще всего длинным отпуском могут похвастаться представители добывающей отрасли, государственного сектора и научно-образовательной сферы. 15% счастливчиков указали, что их отпуск составляет более 28 дней в году. В среднем такие работники имеют 36 отпускных дней, не считая прочих выходных, связанных с различными праздниками, которые в общей сложности выливаются еще почти в две недели. Ряд опрошенных признались, что отдыхают в отпуск два и более месяца. В среднем 14 дней отпуска имеют те респонденты, кто указал, что работодатель представляет им менее 28 календарных дней в отпуск.
