Дмитрий Медведев утвердил стратегию развития пенсионной системы и план-график ее реализации. Главные цели – обеспечить пенсию в размере 35-40% от зарплаты, развивать корпоративные пенсионные системы и добиться, чтобы средняя пенсия была втрое выше прожиточного минимума.
Дмитрий Медведев утвердил стратегию долгосрочного развития пенсионной системы России и план-график подготовки проектов законов по ее реализации. Об этом в пятницу сообщила пресс-служба правительства.
"Реализация Стратегии позволит решить следующие задачи: обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате в Российской Федерации (к 2030 году — 35,4%)", — сообщает пресс-служба.
Вторая цель — "достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса за счёт участия в корпоративных и частных пенсионных системах (дополнительно не менее 15% коэффициента замещения)".
Средний размер трудовой пенсии по старости должен составлять не менее 2,5–3 прожиточных минимумов пенсионера (в 2030 году — не менее 3 прожиточных минимумов пенсионера), добавляют в правительстве.
Кроме того, Белый дом рассчитывает добиться "поддержания приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей", а также "обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансирования".
Правительство планирует развивать трехуровневую пенсионную систему "для групп с разными доходами", причем "для средне- и высокодоходных категорий" пенсионные накопления должны опираться на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение.
Наконец, Белый дом рассчитывает повышать эффективность работы накопительной составляющей пенсионной системы.
Правительство будет стимулировать продолжение работы после достижения пенсионного возраста: "В целях стимулирования более продолжительной трудовой деятельности для граждан, принявших решение работать после достижения пенсионного возраста и отсрочить назначение пенсии, в Стратегии предлагается предусмотреть её установление в более высоком размере".
Также предполагается разработать механизм функционирования корпоративных пенсионных систем, "а также необходимые условия для осуществления работодателями корпоративного пенсионного обеспечения своих работников и принципы государственного контроля за указанной деятельностью".
Обеспечивать безопасность накопительной составляющей пенсионной системы в Белом доме планируют так: "перераспределение тарифа страховых взносов с предоставлением застрахованным лицам, которые осуществили выбор в пользу формирования средств пенсионных накоплений, права выбора формирования средств пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде или управляющей компании в размере 2% или 6% тарифа страховых взносов на накопительную составляющую пенсионной системы; создание многоуровневой системы гарантий сохранности пенсионных накоплений, включая систему объединённых гарантийных фондов; расширение перечня инструментов для инвестирования средств пенсионных накоплений; расширение состава финансовых институтов, допускаемых к участию в формировании пенсионных накоплений, за счёт включения страховых компаний и кредитных организаций".
