Две трети россиян рассказали, что их компания проводит новогодний праздник для своих сотрудников. Но не все подозревают, что по статистике в шестнадцати компаниях из ста после новогоднего корпоратива следуют увольнения.
По результатам опроса, который провёл исследовательский холдинг Ромир, выяснилось, что 66% россиян участвуют в корпоративных новогодних праздниках, которые их руководство проводит для своих сотрудников. Среди молодых респондентов этот процентещё выше. А значит, чем моложе персонал компании, тем вероятнее, что корпоратив будет проводиться.
Только 19% респондентов сообщили, что у них на работе не планируется новогодний корпоратив. Заметно выше доля отрицательных ответов в экономически активных регионах - в Центральном федеральном округе (25%), в Сибирском (23%) и Южном (21%). Возможно, в них проходит мода на новогодний тимбилдинг, или работодатели предполагают негативные экономические тенденции и сокращают расходы на персонал.
В тех организациях, где праздник всё-таки проводится, в 31% случаев новогодний праздник для сотрудников проходит в ресторане или кафе. Практически столько же россиян (30%) проведут корпоратив на рабочем месте. 5% опрошенных встречают корпоративный Новый год в менее традиционном месте – ночной клуб, боулинг, театр, каток. или даже сауна.
А портал
Superjob
.ru провёл опрос среди менеджеров по перрсоналу по следам уже проведённых корпоративов. Оказалось, что в 16% компаний сразу после празднования Нового Года произошли увольнения. Причём только 10% увольнений инициировало руководство организаций, в 6% случаев сотрудники подавали заявления об уходе сами, понимая что не смогут работать в коллективе, в котором столь бурно отметили Новый Год.
