17:4720 декабря 2010
В настоящее время на рынке труда наблюдается увеличение числа вакансий в сфере HR. При знакомстве с кандидатом на вакансию руководители требуют от претендентов наличие двух качеств: во-первых, знания в профессиональной деятельности; во-вторых, быстрая адаптация к происходящим изменениям (реорганизация, изменения условий труда или оплаты и т.п.).
Именно поэтому при знакомстве с резюме, работодатель
обращает внимание на наличие дополнительного образования, прохождение различных
курсов повышения квалификации, участие в семинарах и тренингах, как по
специальности, так и личностного роста.
Многие предприниматели, руководители, чьи организации
выстояли в кризис, отмечают, что успех руководства зависит от грамотного
управления человеческими ресурсами.
Поэтому именно сейчас руководители приглашают на работу
высококвалифицированных HR-специалистов.
В связи с непростой экономической обстановкой, а так же из-за предстоящих изменений в расчете заработной платы, в данный момент очень востребованы специалисты, разбирающиеся в системах оплаты труда.
В связи с непростой экономической обстановкой, а так же из-за предстоящих изменений в расчете заработной платы, в данный момент очень востребованы специалисты, разбирающиеся в системах оплаты труда.
В Центре Прикладного Менеджмента специалистами по управлению
персоналом разработан практический семинар по системам оплаты труда, включающий
в себя такие вопросы, как расчет льгот, компенсаций и пособий.
Данный семинар будет интересен специалистам, занимающимся
разработкой систем оплаты труда.
www.rudn-sp.ru
