ОАО "Ленэнерго" возрождает традиции наставничества

ОАО "Ленэнерго" будет оплачивать стажировки в компании перспективным студентам профильных ВУЗов. Кроме того началась "перезагрузка" общей кадровой политики. Генеральный директор ОАО "Ленэнерго" Андрей Сорочинский подписал Положение о наставничестве.

ОАО "Ленэнерго" возрождает практику профессионального наставничества. Возвращение традиции призвано решить ряд стратегических задач. На сегодняшний день число молодых специалистов в возрасте до 25 лет составляет 9,2% от общего числа сотрудников ОАО "Ленэнерго". Связь поколений и передача профессиональных знаний позволит вывести на качественно иной уровень рационализаторскую и изобретательскую деятельность, внедрение новой техники и передовых технологий.
Привлечение перспективных выпускников профильных ВУЗов особенно актуально для филиалов компании. ОАО "Ленэнерго" совместно с главами районов Ленинградской области будет развивать программу трудоустройства талантливой молодежи. В свою очередь разработанная система наставничества поможет соединить теоретические знания молодых специалистов с практическими навыками опытных специалистов компании.
Список наставников утверждается ежегодно. Это работники с высокими профессиональными показателями со стажем в ОАО "Ленэнерго" не менее 3-х лет. Служебный статус: специалист, мастер, руководитель подразделения, диспетчер или рабочий не ниже V разряда.