12:1423 сентября 201012:14
18просмотров
12:1423 сентября 2010
ОАО "Ленэнерго" будет оплачивать стажировки в компании перспективным студентам профильных ВУЗов. Кроме того началась "перезагрузка" общей кадровой политики. Генеральный директор ОАО "Ленэнерго" Андрей Сорочинский подписал Положение о наставничестве.
ОАО "Ленэнерго" возрождает практику профессионального наставничества.
Возвращение традиции призвано решить ряд стратегических задач. На
сегодняшний день число молодых специалистов в возрасте до 25 лет
составляет 9,2% от общего числа сотрудников ОАО "Ленэнерго". Связь поколений и
передача профессиональных знаний позволит вывести на качественно иной уровень
рационализаторскую и изобретательскую деятельность, внедрение новой техники и
передовых технологий.
Привлечение перспективных выпускников профильных ВУЗов особенно актуально для
филиалов компании. ОАО "Ленэнерго" совместно с главами районов Ленинградской
области будет развивать программу трудоустройства талантливой молодежи. В свою
очередь разработанная система наставничества поможет соединить теоретические
знания молодых специалистов с практическими навыками опытных специалистов
компании.
Список наставников утверждается ежегодно. Это работники с высокими
профессиональными показателями со стажем в ОАО "Ленэнерго" не менее 3-х лет.
Служебный статус: специалист, мастер, руководитель подразделения, диспетчер или
рабочий не ниже V разряда.
