АвтоВАЗ сокращает сразу девять вице-президентов - это треть управленческого штата. Однако оптимизация вполне может оказаться профанацией: большинству уволенных найдут новые, "теплые" должности на заводе.
Также принято решение о сокращении окладов (на
20%) топ-менеджеров, которых не уволят; отменят бонусы и все премии, пишет
Коммерсант. Вознаграждение менеджмента теперь будет
высчитываться из так называемого коэффициента персональной активности.
При этом, как отмечает издание, настоящая "чистка
кадров" вряд ли произойдет. И скорее всего уволенных вице-президентов
просто-напросто переведут на другие должности, возможно, те, которые они
занимали ранее - исполнительные директора, советники.
Если большинство вице-президентов действительно не уйдут, а
будут переведены на другие должности, то структура управления АвтоВАЗом, по
сути, не поменяется, и затраты в связи с этим снизятся
незначительно, передает газета слова Михаила Пака из ИФК "Метрополь".
Напомним, АвтоВАЗ с конца 2008 года разрабатывает
антикризисную программу, согласно которой планирует сократить 20 млрд руб.
издержек.
