13:0712 марта 200813:07
2просмотров
13:0712 марта 2008
В России сейчас как никогда развиваются услуги страхования. Многие хотят быть уверены в будущем. Это касается как простых граждан, так и бизнес-сферы.
Для того, чтобы привлечь клиентов, страховая компания должна существовать долго на рынке, обладать хорошей репутацией, иметь профессиональных менеджеров и увлеченных своей работой агентов.
По мнению экспертов ИМИКОР в секторе страхования наблюдается настоящий кадровый бум. На рынке появляются новые игроки бизнеса.
В настоящий момент, ИМИКОР ведет три проекта по подбору персонала для компаний страхового рынка. Задачи, поставленные перед ИМИКОР, разного масштаба. Страховщиков объединяет одно – стремление видеть среди руководителей профессионалов, способных принести результат.
Используемые технологии подбора – <b>executive</b> <b>search & headhunting,</b> а для подбора агентов – качественный массовый рекрутинг.
<b>
IMICOR Consulting Group</b>
<b>
<a href="mailto:pr@imicor.ru">pr@imicor.ru</a></b>