16:1216 февраля 200716:12
13просмотров
16:1216 февраля 2007
Профсоюзный комитет ГУ "Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты и противопожарной безопасности Ленинградской области" намерен бороться против дискриминационного решения, касающегося начисления заработной платы работникам.
<b>Как пояснил председатель профсоюзной организации </b>Алексей Селезнев, "профком крайне удивлен и возмущен" создавшимся положением. По его словам, речь идет о том, что выслуга лет работникам управления с 2007 года начисляется по двум разным принципам. Так, если зарплата сотрудника финансируется из федерального бюджета, то его выслуга рассчитывается согласно приказу МЧС, в частности, действительная служба в вооруженных силах засчитывается как год за два. То же относится и к подразделениям, базирующимся на объектах (предприятиях и организациях), поскольку они финансируются за их счет. Однако если зарплата финансируется за счет областного бюджета, выслуга считается согласно распоряжению областного правительства, и год в армии идет за год.
<b>При этом, как подчеркнул Алексей Селезнев,</b> "такой порядок введен без особых объяснений, почти волевым решением". "Два сотрудника работают вместе, выполняют одинаковые задачи, вместе отслужили в армии, может быть, в одном подразделении. Но один – федеральный, второй – "областник", и следовательно, у него зарплата получается меньше. Я усматриваю в этом дискриминацию", – пояснил глава профсоюзной организации. Он также высказал мнение, что этот вопрос надо решать на федеральном уровне, поскольку на региональном усилий недостаточно.
