В банках сытно, но надо крутиться

В Петербурге ежегодная потребность в сотрудниках для рознично-банковского сектора составляет несколько тысяч человек, и за последние годы ситуация на рынке труда молодых специалистов в этой отрасли сильно изменилась. <br>"Если раньше банки неохотно привлекали на работу молодежь, то сейчас с активным развитием рознично-банковского сектора, резко возросла потребность в молодых, легко обучаемых, активных сотрудниках, – говорит Елена Ильина, менеджер по работе с ключевыми клиентами компании Manpower. – Рост активности в привлечении выпускников в этой сфере связан также и с приходом на российский рынок крупных иностранных банков, которые более активно работают с начинающими специалистами, чем российские. Успешным стартом для начала карьеры в финансово-банковском секторе считаются Ситибанк, Банк Сосьете Женераль Восток, Райффайзен Банк, Альфабанк, Ренессанс Капитал Банк и другие".<br><br><b>Нужны активные</b><br>"Сегодня большим спросом в рознично-банковском направлении (retail banking) пользуются агенты, занимающиеся активными продажами, а также кредитные представители, – утверждает Елена Ильина. – Круг обязанностей специалистов первой категории включает в себя активный поиск потребителей, формирование клиентской базы, презентацию и продажу услуг банка. Эта работа связана с частыми разъездами. Вторая категория специалистов продает банковские продукты физическим лицам в местах массового скопления людей – в супермаркетах, деловых центрах и т. д., то есть работает в мобильных кредитных офисах".<br>На работу в этом направлении в основном привлекаются молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет. Однако розничный банковский бизнес открыт как для начинающих специалистов, так и для соискателей, имеющих трудовой стаж. Приветствуется опыт работы в сфере прямых продаж в таких областях, как страхование, недвижимость, реклама, туризм. Банки с удовольствием берут молодых людей с опытом работы в сети салонов связи.<br><br><b>С образованием и без</b><br>"Как правило, банки охотнее рассматривают соискателей с профильным экономическим образованием. Имея фундаментальную теоретическую подготовку, такие специалисты смогут без труда разобраться во многих финансовых вопросах и при желании продолжить карьеру в банковской сфере на более выгодных условиях, – говорит Елена Ильина. – По-прежнему котируются такие экономические вузы Петербурга, как Финансово-экономический университет, Государственный инженерно-экономический университет, Санкт-Петербургский государственный университет (экономическое отделение), Высшая школа экономики. Однако отсутствие профильного высшего образования не означает отказ в приеме на работу. Сегодня работодатели готовы рассматривать соискателей с образованием в сферах, не смежных с экономикой. Речь может идти как о дипломированных специалистах, так и студентах с незаконченным высшим образованием. Несомненно, предпочтение на стороне учащихся заочной и вечерней форм обучения: у них гораздо больше возможностей начать работать в полную силу".<br><br><b>Кто почем</b><br>Заработная плата специалистов в сфере рознично-банковского бизнеса в большинстве своем строится из двух частей – фиксированной и переменной, что типично для сферы продаж. Фиксированная часть, помимо оклада, включает, как правило, различные компенсационные выплаты: оплату мобильных переговоров и транспортных расходов.<br>В целом оплата труда сотрудников, работающих с физическими лицами, строится по вполне определенной схеме. Консультанты мобильных кредитных офисов в среднем зарабатывают $250–350. Их бонусы включают в себя от одного до двух месячных окладов. Несколько больше зарабатывают агенты, занимающиеся активными продажами. Их зарплата может варьироваться в диапазоне $350–400, а бонусная часть составлять от двух до трех месячных окладов. В целом специалисты этого рыночного сегмента при успешном выполнении обязанностей могут получать до $1000 в месяц, что является неплохим подспорьем, особенно для студентов в период обучения.<br><br><br><b>Обзор зарплат в российских банках Петербурга по 40 позициям читайте в пятницу в разделе "Карьера" "Делового Петербурга". Обзор подготовлен кадровой компанией "Мегаполис". <b/>