Добровольное привлекает больше обязательного

СПб. Руководители предприятий, которые всерьез озабочены здоровьем подчиненных, предпочитают покупать полисы ДМС.<BR> Система ОМС ими рассматривается как дополнительный налог. Хорошо организованное лечение сокращает потери на отсутствие сотрудника по болезни в несколько раз. Проведение минимальной профилактики (например вакцинации) -- и потери на больничные уменьшаются более чем в 2 раза. Чтобы привлекать квалифицированных сотрудников, им необходимо предоставлять социальный пакет, куда входит и полис ДМС. Кроме того, добровольное медицинское страхование -- это дополнительный фактор мотивации персонала, уверенность работников, что о них позаботятся в трудную минуту. Сейчас по ДМС застраховано около 20% работающих петербуржцев.<BR> <B>Медицинское ОСАГО</B><BR> Генеральный директор общества страхования жизни "Прогресс-Нева" Валерий Канашев считает, что серьезно изменить ситуацию со здравоохранением может принятие проекта закона об ОМС, который министр здравоохранения и социального развития РФ Михаил Зурабов обещал согласовать уже к концу этого года. "Тогда ДМС или получит огромный импульс в развитии, или, наоборот, возникнут новые препятствия к работе на этом рынке", -- полагает Валерий Канашев.<BR> Страховщики считают, что если, как предполагается в проекте нового закона, предприятия смогут направить на добровольное медицинское страхование часть средств, перечисляемых сейчас в фонд ОМС, и в налоговый кодекс внесут соответствующие изменения, это может стать таким же серьезным толчком для развития медицинского страхования, как введение ОСАГО для страхового рынка в целом. "Но есть один подводный камень -- пока неясно, насколько удобным для предприятия будет одновременное использование ОМС и ДМС, -- размышляет Валерий Канашев. -- Если возникнут какие-то сложности, система может стать столь же неэффективной, как ОМС сейчас".