Коучинг создает тайный креатив

<BR><BR><B>Личные консультации раскрывают потенциал управляющего</B><BR>Коучинг (индивидуальное консультирование) топ-менеджеров -- не обучение, а способ взглянуть на себя со стороны. Процесс конфиденциальный.<BR><BR>Коучинг -- это не обучение, а процесс развития личности. Коуч не учит клиента, не передает ему знания или свой опыт, не дает советов. Его задача -- с помощью индивидуальной беседы помочь клиенту организовать процесс достижения того, что для него важно.<BR><BR><B>Движение с радостью</B><BR>"Индивидуальный коучинг проходит в виде встреч один на один коуча и клиента, -- рассказывает Ирина Кирий, исполнительный директор ООО "Тренинг-центр Александра Савкина". -- Коучинг -- это процесс, границы которого определяются достижением клиентом поставленных целей. Он может быть разным по длительности, различной может быть и частота встреч. Внешне работа коуча во время сессии выглядит как задавание вопросов, но это лишь на первый, "неподготовленный" взгляд. Коуч создает креативную атмосферу, находясь в которой, клиент сам должен генерировать идеи, находить возможности для реализации своих целей и составлять удобный для себя план конкретных действий с обозначенными сроками. Искусство коучинга состоит не только в том, чтобы помочь клиенту осознать важность, истинность и необходимость его целей, но и создать для клиента такие условия, когда он начинает двигаться к цели не через систему кнутов и пряников, а с легкостью и радостью.<BR>Это помощь и поддержка, вызов ("слабо?") и совместная деятельность ("давай вместе"), "сшивка" целей клиента с целями окружающих людей, организации".<BR><BR><B>Тайные связи</B><BR>Специалисты считают, что топ-менеджер может обратиться за их услугами, лишь переступив грань своего "всезнайства", признав, что ему нужна помощь.<BR>"К коучингу топ приходит тогда, когда ощущает, что он должен что-то (или что-то конкретное) изменить, улучшить в себе, наладить связи и т.д. То есть когда он не боится обратиться к постороннему консультанту, когда он преодолел в себе комплекс "псевдокомпетентности", не боится получить обратную связь извне, хочет измениться. Тогда процедура коучинга -- для него", -- уверена Светлана Князюк, генеральный директор ООО "Бизнес. Консалтинг. Тренинг".<BR>Индивидуальное консультирование -- занятие интимное и проходит конфиденциально. О нем топы стараются не рассказывать даже своим коллегам, а коучи не разглашают имен своих клиентов.<BR>То, что видят окружающие, -- это расправленные плечи, блестящие глаза и уверенность в правильности своих поступков.