Обмен стажерами доведет до Финляндии

<BR><BR>Финский центр международного обмена CIMO (Хельсинки) намерен активизировать свое сотрудничество по обмену стажерами между Финляндией и Северо-Западным регионом.<BR><BR>"Центр CIMO основан в 1991 году и является самостоятельной организацией, подчиняющейся министерству образования Финляндии.<BR>Наша задача -- способствовать международному обмену, -- рассказывает менеджер по деловым связям с предприятиями Финского центра международного обмена CIMO Юха Сола. -- Мы проводим обмены стажерами с 80 странами, в том числе и с Россией".<BR><BR><B>На практику</B><BR>в Россию...<BR>"В Финляндии много студентов и специалистов, владеющих тремя-пятью языками, которые хотели бы пройти стажировку на предприятиях Петербурга. Такой опыт уже есть, и мы будем его развивать", -- говорит Юха Сола.<BR>Как правило, частные предприятия, пожелавшие взять стажера, сами выплачивают ему среднестатистическую зарплату, принятую в данном регионе. Однако могут быть исключения, когда предприятие оплачивает стажеру питание или квартиру. Сроки стажировки -- 3-6 недель.<BR>"В Финляндии есть два вуза, которые специализируются на подготовке специалистов в области торговли с Россией. Эти специалисты могут быть востребованы на предприятиях Северо-Запада. Я считаю, что финские специалисты могут оказаться полезными в тех фирмах, которым необходимо провести маркетинговое исследование финского рынка. Также мы можем найти специалистов, работающих в области техники и туризма", -- говорит Юха Сола.<BR><BR><B>...и в Финляндию</B><BR>В 2002 году CIMO направила на предприятия Финляндии 600 стажеров из-за рубежа. Обычно для стажировки в Финляндии нужно знать финский, шведский или английский язык.<BR>"Мы можем подыскать вариант для специалистов узкого профиля. Например, Nokia приняла стажера из Москвы, защитившего диссертацию по узкой теме, связанной с технологиями, которыми Nokia предполагает заняться через 2-3 года", -- рассказывает Юха Сола.<BR>Стажеры бывают разными. "На одно финское предприятие стажер из Ганы прибыл с опозданием в 1 месяц. Как оказалось, ему пришлось идти пешком 400 км до финского консульства. Потом оказалось, что стажер вообще никогда не жил один. Он не умел готовить, стирать и не знал, что надо регулярно ходить в сауну. Но ничего страшного: финские коллеги его всему обучили. Мы боялись, что руководители этого предприятия больше не захотят с нами сотрудничать. Но, наоборот, они попросили подыскать нам еще стажеров и пообещали сразу сводить их в сауну. Кстати, через год стажер из Ганы так акклиматизировался в Финляндии, что поступил в университет".<BR><B>Зачем это нужно</B><BR>Как отметил Юха Сола, предприятия, приглашающие на практику стажеров, стремятся решить несколько проблем. Во-первых, повышают у своих сотрудников уровень знания иностранных языков. Во-вторых, стажер улучшает атмосферу в коллективе. Новый человек фокусирует на себе внимание и отвлекает от конфликтов. В-третьих, предприятия привлекает, что они сами могут послать стажера по программе обмена.<BR>Преимущества для стажеров: языковая практика, возможность познать мир и иную культуру, поработать в международном коллективе.<BR><BR><B>Как</B><BR>поступить...<BR>Если хотите обменяться стажерами?<BR>1. Зайти на сайт www.cimo.fi.<BR>2. Послать письмо Юхе Сола по e-mail: juha.sola@cimo.fi