Нужные кадры отыскиваются в регионах

<BR><BR>Нехватка профессиональных кадров -- одно из самых больных мест в швейном бизнесе. Как отмечают руководители швейных предприятий, дефицит кадров составляет 30-35%. Швейные предприятия готовы принять на работу до 20 тысяч человек.<BR><BR>Менталитет российских швей никак не позволяет многим переориентироваться на качественную работу. Менеджер германской фирмы, разместившей заказ на петербургском предприятии, был в шоке, когда увидел готовую продукцию.<BR>Она довольно сильно отличалась от "опытного образца". Оказалось, что швеи гнали план (15 пальто вместо 10) и частенько пытались сэкономить материалы. "С производственными кадрами в городе большая проблема, -- говорит Денис Князев, генеральный директор компании "Мария Бизаро". -- Трудно найти квалифицированных швей, вязальщиц, закройщиц. Мы постоянно размещаем объявления в газетах, практически ежедневно к нам на собеседование приходят претенденты на работу, но без опыта и с низкой квалификацией. Обучать на производстве невыгодно, на это уходит очень много времени и сил".<BR>"Иногда сложно найти специалистов в какой-либо области, например, сейчас ни одно из училищ не готовит закройщиц по бельевому трикотажу", -- говорит директор ЧП "Гербера" Надежда Овчинникова.<BR><B>За кадрами в регионы</B><BR>"Если при поточном производстве от швеи требуется, в первую очередь, скорость и качество, то на небольшом предприятии, делающем ставку на эксклюзивность, нужна универсальность и высокая квалификация, умение быстро осваивать что-то новое, -- говорит Елена Боровкова, вице-президент фирмы "ДоМо". Хотя в Петербурге действует несколько училищ, которые готовят швей, лишь небольшой процент выпускников приходит работать на швейные производства. Значительная часть молодых швей уходит в другие отрасли, в частности в торговлю. Это вынуждает предприятия выносить собственные производства или размещать заказы за пределами Петербурга и области. "Проблема с кадрами в Петербурге вынуждает нас размещать заказы на производство одежды на предприятиях Новгорода, Череповца, где нет такого дефицита рабочей силы, как в Петербурге", -- говорит Елена Боровкова. (Э.У.)