Рынок труда перекосило

<BR><BR>Одна из наиболее ярких черт петербургского рынка труда - его структурная диспропорция, вызванная несовпадением взаимных ожиданий работодателей и работников.<BR>Число официально зарегистрированных безработных сокращается каждый месяц на 1-2 сотни человек, в конце августа в Петербурге было 17,4 тыс. официальных безработных. Растет число безработных с высшим и средним профессиональным образованием: в 1998 году таких было 57%, в 1999 - почти 61%. Между тем из 64 тысяч вакансий, заявленных в Службу занятости, 50 тысяч приходится на рабочие профессии. "Подсобный рабочий - второй в ряду самых дефицитных работников, за ним идет грузчик", - говорит начальник отдела анализа рынка труда Департамента федеральной госслужбы занятости населения по Петербургу Александр Соловьев. <BR><BR><B>Лидеры спроса</B><BR>Список дефицитных кадров уже несколько лет возглавляет электрогазосварщик, традиционным спросом пользуются строительные специальности. Недостаток квалифицированных кадров объясняется тем же, что и неквалифицированных: рабочая сила оценивает сама себя дороже, чем работодатель. В то же время компании не скупятся на требования к потенциальным сотрудникам. "На объявление о вакансии IT-специалиста откликались десятки претендентов, но найти человека с необходимой квалификацией очень сложно. В свое время я потратила на это 2 месяца", - вспоминает менеджер по персоналу ЗАО "Северо-Западный Телекомбанк" Ольга Яковлева. <BR><BR><B>Подводные течения</B><BR>Еще одной яркой характеристикой рынка труда можно назвать преобладание в нем латентных процессов над открытыми. Скрытая безработица превышает официальную почти в 20 раз: число неработающих экономически активных петербуржцев составляет более 300 тысяч (в 1998 году - 260 тысяч). Зато имеет тенденцию к снижению такая форма скрытой безработицы, как вынужденная неполная занятость. <BR>По данным отдела анализа рынка труда Департамента федеральной госслужбы занятости населения по Петербургу, за последние 1,5 года число работающих неполный рабочий день сократилось с 160 до 85 тысяч. Вдвое сократилось и число уволившихся сотрудников (с 26,6 до 12,2%), хотя увольняется по-прежнему все-таки больше, чем принимается на работу. <BR>Увеличение числа работников, по данным Петербургкомстата (с мая 1999 г. по май 2000 г.), наблюдается прежде всего в фарфоро-фаянсовой (109,7%), целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей (106,2%) промышленности, жилищно-коммунальном хозяйстве (115,9%). Наибольший отток кадров в топливной промышленности - 53,6%. 9% состоящих на учете в Службе занятости можно назвать профессиональными безработными.<BR><BR><B>Вторичная занятость</B><BR>"Среди тех, кто больше года не может найти работу, чаще всего желающие просто получать пособие; стремящиеся работать только по своей специальности и никакой другой; лица предпенсионного возраста", - перечисляет Александр Соловьев. В структуре безработных 50% занимают лица от 30 лет и выше, 15% - молодежь 16-29 лет. Устойчивыми остаются показатели вторичной занятости. По официальной статистике, порядка 80 тысяч петербуржцев подрабатывают совместителями либо по договорам. Имеет место скрытая занятость среди лиц, официально признанных безработными. "С января по июнь 2000 года сумма незаконно полученных пособий по безработице составила в общей сложности 346 тысяч рублей", - сообщил Александр Соловьев. Размер пособия не может превышать среднегородского уровня заработной платы - сейчас он равен 2600 руб. Средняя сумма пособия - около 1000 руб. Реальный масштаб скрытой занятости, как обычно, намного превышает официальные цифры. По некоторым данным, в целом по России 70% людей, "открыто" работающих неполный рабочий день, находящихся в вынужденных отпусках либо на учете Службы занятости, имеют еще один источник пополнения собственного бюджета.